Sistema de Seguridad Social Español: Régimen, Obligaciones y Prestaciones

Estructura del Sistema de la Seguridad Social

• La estructura del sistema de la Seguridad Social se diferencia entre:

Régimen General

Incluye a los trabajadores por cuenta ajena.

Regímenes Especiales

Incluyen a los trabajadores que realizan actividades profesionales especiales:

• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Régimen Especial de Funcionarios.
• Régimen Especial de Estudiantes Menores de 28 Años (seguro escolar).

Concepto y Características de la Seguridad Social

• La Seguridad Social es un sistema público, gestionado por la Administración Pública, y también obligatorio. Todas las personas que realizan una actividad laboral tienen la obligación de afiliarse y cotizar en el sistema.

Obligaciones con la Seguridad Social

Obligaciones del Empresario

• Inscripción de la Empresa: Cuando el empresario contrata trabajadores por cuenta ajena, debe inscribirse en la Tesorería General, que le asignará un código de cuenta de cotización.

• Afiliación del Trabajador: Acto administrativo por el cual un trabajador entra a formar parte de la Seguridad Social.

• Alta del Trabajador: Se realiza cada vez que un trabajador es contratado y antes de comenzar a trabajar.

• Baja del Trabajador: Finalización de la relación laboral y extinción de la obligación de cotizar.

• Cotización: El empresario debe liquidar e ingresar las cuotas de la Seguridad Social.

Obligaciones del Trabajador

• Cotización: Desde el inicio de su actividad laboral hasta su finalización.

• Variación de Datos: El trabajador debe comunicar cualquier variación de datos personales y laborales.

Prestaciones de la Seguridad Social

Prestación por Asistencia Sanitaria

• Cubre los servicios médicos, farmacéuticos, etc.

Prestación por Incapacidad Temporal

• Cubre la falta de ingresos cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente y necesita asistencia sanitaria.

Prestación por Paternidad

• Protege el nacimiento o adopción de un hijo.

Requisitos de la Prestación por Paternidad

• Estar afiliado y en alta.
• Haber cotizado 180 días en los 7 años anteriores.

Pensión de Jubilación

• Cese voluntario, total o parcial, en la actividad laboral al cumplir la edad legal de jubilación.

• La cuantía se determinará en función de la edad de jubilación, la base reguladora y los porcentajes aplicados.