Técnicas Grupales: Estrategias para Mejorar la Dinámica de Grupo
Técnicas Grupales
Las técnicas grupales son la manera de organizar la actividad de un grupo sobre la base de los conocimientos derivados de la teoría de la dinámica de grupos.
Elección de la Técnica Adecuada
- Objetivos que se pretenden conseguir:
- Discusión
- Entrevista
- Role-playing
- Phillips 66
- Tormenta de ideas
- Estudio de casos
- Nivel de madurez y entrenamiento de grupos: Cuanto menos experimentado esté el grupo, se deben utilizar técnicas más sencillas.
- Tamaño del grupo: En grupos pequeños, las relaciones son más estrechas; en grupos más grandes, ocurre lo contrario.
- Características de los componentes del grupo: Varían en función de la edad e intereses.
Normas Generales para su Aplicación y Desarrollo
- Conocer los fundamentos teóricos de la dinámica de grupos.
- Tener claro el objetivo.
- Estudiar la estructura.
- Crear un clima cordial y democrático.
- Incrementar la participación.
Clasificación de Técnicas de Grupo
- Mesa redonda
- Panel
- Debate público
- Entrevista colectiva
- Grupo de discusión
- Asamblea
- Clínica del rumor
- Seminario
- Debate dirigido
- Técnica de riesgo
Descripción de las Técnicas Más Relevantes
Role-playing
Consiste en: Dramatizar una situación real que plantea un problema de grupo.
Objetivos:
- Dar ejemplos concretos de conducta imitables en la vida real.
- Desarrollar habilidades para expresarse en público.
- Estimular la participación entre participantes.
- Fomentar la comprensión hacia los sentimientos.
Brainstorming
Consiste en: Los participantes exponen todo lo que se les ocurra sobre el tema.
Objetivos:
- Producir ideas.
- Desarrollar la imaginación creadora.
- Crear soluciones ante problemas.
Estudio de Casos
Consiste en: Analizar una situación de la vida real para sacar conclusiones.
Objetivos:
- Buscar soluciones realistas.
- Fomentar la capacidad de análisis.
- Estimular la participación del grupo.
Phillips 66
Consiste en: Los grupos se dividen en subgrupos de 6 personas y analizan un tema durante 6 minutos.
Objetivos:
- Tener las opiniones de todos los participantes.
- Lograr la participación de todo el grupo.
- Tomar una decisión teniendo en cuenta a todo el grupo.
Dinamica de Grupo
La dinámica de grupo es un estudio de la conducta individual de sus miembros, las relaciones entre los grupos y de las técnicas que aumentan la eficacia.
Principios Básicos de la Dinámica de Grupo (Jack)
- Ambiente
- Reducción de tensión
- Liderazgo distribuido
- Formulación de objetivos
- Flexibilidad
- Consenso
- Comprensión del proceso
- Evaluación continua
Etapas de la Dinámica
- Fase de iniciación: Existe ansiedad e incertidumbre en los trabajadores.
- Fase de estructuración: Comienzan sentimientos de pertenencia.
- Fase de desarrollo: El grupo funciona de forma autónoma.
- Fase de evaluación y despedida: El grupo evalúa su progreso.
Sociometría (Moreno)
Es la medición de la estructura afectiva de un grupo.
- A. Objetivos
- B. Condiciones teóricas
- C. Elaboración del sociométrico:
- Elección
- Matriz de elecciones
- Sociograma
- Diagnóstico del grupo
Teoría de la Estructura o Gestalt
Defiende que el todo es más que una mera suma de las partes.
Teoría del Campo de la Conducta del Grupo
Afirma que la conducta es el resultado de un campo de fuerza o variables interdependientes (Lewin, 1958).