Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Guía de Seguridad y Salud en el Trabajo

Concepto de técnicas de prevención

Las técnicas de prevención tienen como objetivo prevenir la aparición de daños profesionales o minimizarlos. En la actualidad, no podemos considerar las técnicas de manera aislada, sino relacionadas entre sí.

Clasificación

Se clasifican en técnicas informativas y técnicas científicas.

Técnicas informativas

Educación para la seguridad e higiene

Una de las mejores técnicas es la educación de los futuros trabajadores en seguridad laboral. El convencimiento de que los hábitos seguros son la mejor medida de seguridad. Esta educación debe impartirse de forma adecuada tanto a nivel general como en los centros de estudios. Se trata de inculcar una mentalidad o espíritu de seguridad.

Formación

Debe impartirse una vez que el trabajador se ha incorporado al mundo laboral, en el centro de trabajo. El trabajador ya ha sido educado por la propia empresa a la que se incorpora, el trabajador debe ser formado en los riesgos específicos de su actividad. La empresa forma mediante cursos específicos, carteles divulgativos, folletos informativos. La empresa debe ser consciente y facilitar al trabajador todos los medios de prevención y protección necesarios.

Técnicas científicas

Seguridad en el trabajo

Tiene como objetivo la prevención de los accidentes de trabajo. Dentro de ella podemos distinguir entre seguridad, que intenta que el accidente no se produzca, y protección, que trata de evitar el daño.

Higiene industrial

Es una técnica de lucha sobre los contaminantes ambientales derivados del trabajo, con el objetivo de prevenir las enfermedades de los trabajadores.

Medicina del trabajo

Es una técnica de lucha médica que estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre los trabajadores: reconocimientos médicos, que se realizan al ingreso de los trabajadores en la empresa o de forma periódica, y rehabilitación de algunos trabajadores que en un momento dado lo precisen.

Ergonomía

Es el conjunto de técnicas que tiene como objetivo adaptar el puesto de trabajo a la persona.

Psicosociología

Técnica de lucha que trata de evitar los daños profesionales de carácter psíquico y social. Intenta prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas o repetitivas y por la propia organización del trabajo.

Control estadístico de accidentes

Es indispensable disponer de estadísticas sobre las causas de los accidentes. Las estadísticas nos facilitan la información fundamental sobre los accidentes y nos van a permitir:

• Conocer la situación real de las empresas.
• Conocer los daños más frecuentes.
• Comparaciones: por periodos o sectores, evolución.
• Adoptar medidas preventivas para evitar accidentes.
• Establecer programas de seguridad para prevenir los accidentes.

Factores clave en la clasificación de accidentes

Se tiene que registrar de una manera adecuada. Se deben detectar no solo aspectos numéricos, sino también aquellos aspectos que permitirán tomar medidas sobre máquinas más peligrosas y actuar en consecuencia. Se recogen en las tablas con los códigos que nos facilitarán que sean comparables.

Notificación interna

Tiene por misión facilitar la investigación del accidente por parte de la empresa, con el objeto de tomar las medidas correctoras oportunas. La parte A debe ser cumplimentada por el mando superior de la persona accidentada.

Notificación externa

Tiene el objeto de informar a diversas instancias:

• Entregar al trabajador el volante.
• Comunicar a la entidad gestora a efectos de asistencia médica.
• Comunicarlo a la Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo.
• Comunicarlo a la Dirección Provincial de Trabajo de la CA.
• Entregar copia al empresario y al trabajador.

Registro de los accidentes

Se notificará la ficha resumen realizada en base a los partes de accidentes:

• Comparar accidentabilidad por periodo de tiempo o con otras empresas.
• Identificar aquellas causas que son comunes a los accidentes.
• Establecer la base de datos sobre accidentes.

Investigación de accidentes

El objetivo es localizar los riesgos y las causas concretas que han originado, para tomar las medidas preventivas futuras.

Selección de accidentes a investigar

• Investigar todos los accidentes mortales.
• Investigar todos los accidentes graves.
• Investigar aquellos accidentes leves que se dan con frecuencia.

Metodología

• Evitar la búsqueda de responsabilidades.
• Ser de iniciativa personal.
• Aceptar solamente hechos probados.
• Evitar hacer juicios de valor durante la toma de datos.
• Realizarla lo más cerca en el tiempo al accidente.
• Reconstruir el accidente in situ.

Tipos de investigación de accidentes

Investigación en línea: se realiza por la misma línea de trabajo, facilita las medidas correctoras y proporciona un mayor compromiso de los trabajadores a la hora de adoptar medidas preventivas.

Investigaciones especializadas: realizada por especialistas en materia de seguridad y prevención con el fin de aclarar situaciones especiales.

Inspecciones de seguridad

Examen detallado de las condiciones de trabajo con el objeto de determinar los riesgos debidos a condiciones de trabajo peligrosas. Debe cumplir los siguientes objetivos: localización e investigación de los riesgos, y propuesta de medidas correctoras.

Niveles de la inspección

Administraciones públicas:

• Inspección de Trabajo.
• Instituto regional de seguridad y salud laboral.
• Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales.
• Ministerio de Sanidad y Ministerio de Industria.

Aseguradoras:

• Mutuas patronales.
• Compañías aseguradoras.

Propia empresa:

• Técnicos de seguridad y salud laboral, o contratando servicios a empresas especializadas.
• Comité de empresa y delegados de personal.
• Comités de seguridad y salud.
• Delegado de prevención.

Tipos de inspección

Según el lugar de actuación:

• General: se realiza en toda la empresa. Es obligatoria cuando se abre un centro de trabajo y son efectuadas por la Inspección de Trabajo.
• Parcial: en un solo taller o sección por los servicios de prevención propios.
• Local: en un puesto de trabajo concreto.