Teoría biológica de la motivación
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Teoría DE LOS DOS FACTORES HEZBERG
Hay dos tipos de factores: mantenimiento y motivación. -LOS FACTORES DE MANTENIMIENTO: Son aquellos cuya sustancia causa insatisfacción en el personal laboral. Se consideran exenciales, aunque la ausencia en el trabajo puede tener consecuencias negativas. Estos factores de mantenimiento, son por ejemplo: tener buenas relaciones, cobrar un salario digno.
-LOS FACTORES DE Motivación: Cuya presencia estimula a las empleadas y empleados. Como por ejemplo el progreso y la responsabilidad.