Teorías de la Motivación y Frustración

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Teorías sobre la Motivación

Existen diversas teorías que intentan explicar la motivación, entre las que destacan:

Teoría Homeostática o del Equilibrio

Indica que la motivación psicológica está al servicio de las necesidades biológicas. Sostiene que toda carencia o exceso de tipo biológico genera un desequilibrio que da paso a un impulso materializado en algún tipo de conducta que pretende subsanar la necesidad biológica en cuestión.

Teoría de las Necesidades

Defiende que la conducta humana es movida por lo que denomina "motivación de logro", es decir, el afán por vencer los obstáculos y alcanzar los objetivos propuestos.

Teoría del Incentivo

Sostiene que lo que motiva toda la conducta es la búsqueda de placer. El incentivo es lo que desde fuera atrae, teniendo un valor hedónico.

Teoría de Inspiración Psicoanalítica

Se asemeja, en parte, a la teoría homeostática. Dos son las grandes fuerzas que dirigen a la persona: la sexual y la autoconservación. Cuando alguno de estos impulsos se ve reprimido, se logra una satisfacción indirecta o parcial. Este desequilibrio dura hasta que vuelve a manifestarse otro impulso reprimido.

Teorías Cognitivas

Afirman que cuando hay una disonancia cognitiva se origina un impulso cuya finalidad es eliminarla o reducirla. Generalmente, lo que se sacrifica son las propias creencias para eliminar la contradicción interna.

Teorías Humanistas

Consideran que los motivos están determinados por la tendencia a la autorealización. A. Maslow, con su conocida "pirámide", jerarquizó las necesidades en diversos niveles partiendo de las fisiológicas.

La Frustración

Por frustración se entiende la perturbación de un proceso motivacional debido a deficiencias internas, obstáculos externos o conflictos.

Las deficiencias internas hacen referencia a aspiraciones que exceden la propia capacidad o que la persona así lo cree.

Cuando algún hecho o situación ajena al sujeto impide que se desarrolle el propósito de este, se denominan obstáculos externos.

Por conflicto, tercera causa de frustración, se entiende cuando la persona siente dos impulsos contrarios entre los que debe elegir uno y descartar al otro por ser incompatibles.

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