Tipos de Organizaciones: Estructura Legal y Características Clave

Las Organizaciones Según su Conformación Legal

Organización Unipersonal (SU)

1. El dueño es una única persona física.
2. Responsabilidad ilimitada.
3. El capital de la organización es su patrimonio (si tiene deuda responde con el patrimonio).

Sociedades con Fines de Lucro

Sociedades Simples

1. Integrado por dos o tres personas.
2. Responsabilidad ilimitada.
3. El capital de la organización es el patrimonio (si tiene deuda responde con el patrimonio).
4. Sociedad irregular (no se inscribe en ningún organismo).
5. Se rige por la ley 19550.
6. Administrada por los socios.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

1. Capital obtenido por cuotas.
2. Responsabilidad limitada dependiendo de las cuotas.
3. Se rige por la ley 19550.
4. Pueden tener como máximo 50 socios.
5. Se inscribe en IGJ (Inspección General de Justicia).
6. Administrada por la gerencia.

Sociedad Anónima (SA)

1. Capital conformado por acciones (capital mínimo $100.000).
2. Se rige por la ley 19550.
3. Responsabilidad limitada.
4. Se inscribe en IGJ.
5. Cantidad de socios ilimitada.
6. Son las sociedades que le generan más ganancias a la IGJ.
7. Órganos: asamblea de accionistas, directorio y consejo de vigilancia.
8. La administración de la sociedad no está en manos de los accionistas.

Organizaciones Sin Fines de Lucro

Cooperativas

1. No tiene límite de número de asociados.
2. Concede un voto sin importar el capital que aporte a los asociados.
3. Distribuye los excedentes de acuerdo al aporte.
4. No otorga beneficios a los fundadores.
5. No tiene límite al capital y es variable.
6. Se rige por la ley 20337.
7. Presta servicios a los no asociados.
8. La responsabilidad de los socios es ilimitada.
9. La Asamblea es el órgano de gobierno de la sociedad y se clasifica en ordinarias y extraordinarias.
10. Tiene un órgano de administración y representación (Consejo de Administración).
11. La sindicatura es el órgano de contralor de las acciones y registros del consejo.

Ejemplo: Banco Credicoop

Su objetivo es fortalecer la gestión institucional, ser eficientes, lograr beneficios y rentabilidad necesaria para el mantenimiento de la cooperativa y lograr un crecimiento permanente.

Asociación Civil

1. Tiene patrimonio propio.
2. No hay jerarquías.
3. Los socios fundadores son identificados y su responsabilidad es limitada.
4. No hay tope para el capital inicial.
5. Las asambleas de asociados eligen a los miembros de la comisión directiva.
6. Objetivo primordial: bien común.

Ejemplo: Asociación Argentina de Actores

Sus objetivos se centran en la defensa de los derechos de los actores.

Fundación

1. Se constituyen por el aporte inicial de los fundadores.
2. Las asambleas de asociados eligen a los miembros de la comisión directiva.
3. Tiene un órgano interno de contralor, pero presenta los documentos al órgano de contralor externo.
4. Puede recibir aportes de miembros, particulares, empresas y del Estado.
5. La responsabilidad de los socios es limitada.

Ejemplo: Fundación Favaloro

Objetivo: seguir los principios de su creador que son la docencia, la investigación y la asistencia.