Sociedades Anónimas, banca y nuevos sistemas de producción en el siglo XIX

Resumen

El documento explica cómo la industrialización del siglo XIX llevó a la creación de las Sociedades Anónimas y al papel clave de la banca como intermediaria entre ahorradores y empresas. También describe los nuevos sistemas de trabajo, el taylorismo y el fordismo, y las formas de concentración empresarial: cártel, trust y holding.

Puntos clave

Las Sociedades Anónimas (S.A.) dividen el capital de la empresa en acciones que se compran y venden en las bolsas.
Los bancos conceden préstamos a las empresas y actúan como intermediarios entre los ahorradores y la industria.
El taylorismo divide el trabajo en tareas pequeñas cronometradas, con salario proporcional a la labor realizada.
El fordismo introduce la producción en serie mediante cadena de montaje, lo que redujo precios y amplió el consumo.
La concentración empresarial se manifestó en cártel, trust y holding, formas de control de mercados mediante fusiones y acuerdos.

Ponte a prueba

El Nacimiento de la Gran Empresa y la Banca Moderna

Al comienzo de la Revolución Industrial, la mayor parte de las empresas eran pequeñas y pertenecían a una sola familia o persona. Conforme avanzó la industrialización del siglo XIX, las fábricas fueron creciendo de tamaño y la empresa familiar se vio en dificultades para comprar nuevas máquinas y contratar a más obreros con los beneficios que se obtenían.

Las Sociedades Anónimas (S.A.)

Por esta razón, se crearon las Sociedades Anónimas (S.A.). En ellas, el capital que requiere una empresa se fracciona en distintas partes o acciones. Varias personas compran paquetes de esas acciones, convirtiéndose en socios de la empresa. Las acciones se venden y se compran en las bolsas.

El Rol Fundamental de la Banca

Los bancos se convirtieron en un elemento clave de la economía. Concedían dinero a las empresas (préstamos) y pasaron a ser los intermediarios entre los particulares y las empresas: los clientes guardaban sus ahorros en el banco y este los invertía en la industria y otros negocios.

Nuevos Sistemas de Producción y Organización del Trabajo

Con el objetivo de aumentar la producción, a finales del siglo XIX se pusieron en práctica nuevos sistemas de trabajo:

El Taylorismo (Organización Científica del Trabajo)
El ingeniero Frederick W. Taylor creó el sistema llamado Taylorismo. Consistía en dividir el trabajo en tareas pequeñas, cuya duración se cronometraba con exactitud. Cada obrero se especializaba en una tarea y recibía un salario proporcional a la labor realizada.
El Fordismo (Producción en Serie)
El empresario Henry Ford difundió la producción en serie (llamado el Fordismo). Los productos pasaban de un operario a otro a través de una cadena de montaje. Así se evitaban los tiempos muertos entre unas tareas y otras, y aumentó el número de productos que elaboraba cada operario. Como consecuencia, los precios se redujeron y más gente pudo consumir los productos industriales.

Concentración Empresarial y Control de Mercados

También se produjo el proceso de concentración empresarial. La necesidad de inversiones cada vez mayores y el deseo de controlar los mercados hizo que se produjeran fusiones y acuerdos entre empresas. Surgieron distintas formas de concentración:

El cártel
El trust
El holding

Preguntas frecuentes

¿Qué es una Sociedad Anónima?

Es una empresa en la que el capital se divide en acciones que varias personas compran, convirtiéndose en socios. Las acciones se negocian en las bolsas.

¿Qué diferencia hay entre taylorismo y fordismo?

El taylorismo divide el trabajo en tareas pequeñas cronometradas, mientras que el fordismo organiza la producción en serie mediante una cadena de montaje en la que los productos pasan de un operario a otro.

¿Cuál fue el papel de la banca en la industrialización?

Los bancos concedían préstamos a las empresas y servían de intermediarios, invirtiendo en la industria los ahorros de sus clientes.