Trastorno Pasivo-Agresivo (TPAP): síntomas y criterios diagnósticos

Resumen

El documento describe el Trastorno Pasivo-Agresivo, un patrón de resistencia sutil ante las demandas de rendimiento, con dilación, ineficiencia y olvido intencional. Explica las conductas típicas en el trabajo y en la vida diaria, como la tolerancia al aburrimiento, el recelo hacia los superiores y la preferencia por el tiempo libre. Incluye también los criterios diagnósticos del DSM-IV, con sus síntomas requeridos y la exclusión de episodios depresivos mayores y distimia.

Puntos clave

El TPAP se caracteriza por actitudes de oposición y resistencia pasiva ante las demandas de rendimiento.
Estas personas trabajan solo lo que les corresponde y buscan comodidad, ocio y placer más que éxito o fama.
Muestran recelo hacia los superiores, a quienes suelen percibir como explotadores.
Según el DSM-IV, el diagnóstico requiere cuatro o más síntomas de un patrón generalizado que se inicia al principio de la edad adulta.
Los síntomas incluyen resistencia pasiva, quejas de incomprensión, resentimiento, críticas a la autoridad, envidia y alternancia entre amenazas y arrepentimiento.
El patrón no debe aparecer solo durante episodios depresivos mayores ni explicarse mejor por un trastorno distímico.

Ponte a prueba

Trastornos de Personalidad No Específicos

2. Trastorno Pasivo-Agresivo (TPAP)

El Trastorno Pasivo-Agresivo (TPAP) se caracteriza por un patrón de actitudes de oposición y resistencia sutil ante las demandas de rendimiento, manifestado a través de la dilación, la ineficiencia y el olvido intencional.

Características y Manifestaciones Clínicas

Síntomas del TPAP

Protegen su tiempo libre, en el cual hacen lo que les parece, buscando la comodidad y la felicidad.
Dan lo que se espera de ellos, pero nada más.
No soportan ser explotados e intentan evitar sutilmente aquellas demandas que les parecen injustas.
No se obsesionan por el tiempo ni por lo que es urgente.
No son rebeldes ni desafiantes de manera abierta.
No trabajan para conseguir éxito ni fama, sino como medio para obtener comodidades.
Creen que tienen tanto derecho a que les sonría la suerte como cualquier otra persona.
Solo hacen el trabajo que les corresponde, ya que no encuentran el sentido de la vida en el área laboral.
Presentan una gran tolerancia al aburrimiento.
Son lentos, plácidos y buscan siempre el placer.

Comportamiento del Individuo con TPAP

Los sujetos con este patrón de comportamiento no hacen nada para agradar a sus superiores ni para sobresalir entre sus compañeros. Evitan caer en la ansiedad inútil y no se ponen nerviosos por terminar alguna tarea, a no ser que lo consideren estrictamente necesario. Sienten recelo hacia sus superiores y creen que su jefe va a intentar pedirles más de lo que están dispuestos a dar; incluso suelen pensar que quieren explotarlos. El dinero les refuerza menos que el tiempo libre, valorando la autonomía y el ocio por encima del rendimiento.

Criterios Diagnósticos (DSM-IV)

A continuación, se presentan los criterios diagnósticos asociados al Trastorno Pasivo-Agresivo, según las clasificaciones anteriores:

Patrón generalizado de actitudes de oposición y resistencia pasiva ante las demandas que exigen un rendimiento adecuado, que se inicia al principio de la edad adulta y se refleja en una gran variedad de contextos, tal y como lo indican cuatro (o más) de los siguientes síntomas:
1. Muestran una resistencia pasiva a satisfacer los requerimientos de las tareas laborales y sociales diarias.
2. Se quejan de ser incomprendidos y menospreciados por los demás.
3. Son resentidos y discutidores.
4. Muestran desprecio y emiten críticas poco razonables hacia la autoridad.
5. Manifiestan envidia y resentimiento hacia quienes son, aparentemente, más afortunados que ellos.
6. Expresan quejas constantes y exageradas de su desgracia.
7. Alternan entre las amenazas hostiles y el arrepentimiento.
El patrón comportamental no aparece exclusivamente en el transcurso de episodios depresivos mayores y no se explica mejor por la presencia de un trastorno distímico.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Trastorno Pasivo-Agresivo?

Es un patrón de actitudes de oposición y resistencia sutil ante las demandas de rendimiento, manifestado a través de la dilación, la ineficiencia y el olvido intencional. No suele expresarse con rebeldía abierta.

¿Cuántos síntomas se necesitan para el diagnóstico según el DSM-IV?

Se requieren cuatro o más de los siete síntomas enumerados, presentes en una gran variedad de contextos. El patrón debe iniciarse al principio de la edad adulta.

¿Cómo se relacionan estas personas con el trabajo?

Hacen solo el trabajo que les corresponde, no buscan éxito ni fama y sienten recelo hacia sus superiores. El dinero les motiva menos que el tiempo libre.