Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Bachillerato

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Guía completa sobre los contratos: Tipos, elementos y requisitos

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¿Qué es un Contrato?

Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante que refleja la voluntad e intenciones de las partes involucradas. Este acuerdo les otorga derechos y obligaciones recíprocas, respaldadas por el marco legal.

Elementos Esenciales de un Contrato

Para que un contrato sea válido, debe cumplir con los siguientes elementos:

  1. Consentimiento: Las partes deben expresar libremente su voluntad de obligarse. Se invalida el consentimiento en casos de error, violencia, intimidación o dolo. Menores no emancipados y personas con capacidad modificada judicialmente no pueden dar consentimiento.
  2. Objeto: Se refiere a la finalidad del contrato, es decir, la obligación que cada parte se compromete a cumplir. El objeto debe ser lícito y posible,
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Ley de Montes: Conservación, Protección y Aprovechamiento Sostenible

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Artículo 1. Objeto

Esta Ley tiene por objeto garantizar la conservación y protección de los montes españoles, promoviendo su restauración, mejora, sostenibilidad y aprovechamiento racional, apoyándose en la solidaridad colectiva y la cohesión territorial.

Artículo 2. Ámbito de aplicación

1. Esta Ley es de aplicación a todos los montes españoles de acuerdo con el concepto contenido en el artículo 5. En el caso de los montes vecinales en mano común, esta Ley les es aplicable sin perjuicio de lo establecido en su legislación especial.

2. A los terrenos de condición mixta agrosilvopastoral, y en particular a los terrenos adehesados, les será de aplicación esta ley en lo relativo a sus características y aprovechamientos forestales,... Continuar leyendo "Ley de Montes: Conservación, Protección y Aprovechamiento Sostenible" »

Fuentes del Derecho Laboral: Clasificación y Jerarquía

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Fuentes del Derecho Laboral

Clasificación

  • CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: Recoge derechos y principios laborales y sociales.
  • DERECHO SOCIAL COMUNITARIO:
    • Cesión de soberanía a la Unión Europea.
    • Derecho originario: Tratado de la Unión Europea.
    • Derecho derivado: Reglamentos, Directivas, Decisiones, Recomendaciones, Dictámenes y Declaraciones.
  • NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT):
    • Convenios y Recomendaciones.
    • Organización tripartita (gobiernos, empleadores y trabajadores).
  • DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS DEL ESTADO:
    • Normas con rango de ley: Leyes ordinarias, orgánicas, Decretos legislativos y Decretos-leyes.
    • Reglamentos: RD (Consejo de Ministros) y OM (ministro).
  • CONVENIOS COLECTIVOS:
    • Fuente normativa creada por la negociación
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Determinación de la Filiación No Matrimonial: Formas y Requisitos Legales

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Determinación de la Filiación No Matrimonial

Artículo 120 del Código Civil:

La filiación no matrimonial quedará determinada legalmente:

  1. En el momento de la inscripción del nacimiento, por la declaración conforme realizada por el padre en el correspondiente formulario oficial a que se refiere la legislación del Registro Civil.
  2. Por el reconocimiento ante el Encargado del Registro Civil, en testamento o en otro documento público.
  3. Por resolución recaída en expediente tramitado con arreglo a la legislación del Registro Civil.
  4. Por sentencia firme.
  5. Respecto de la madre, cuando se haga constar la filiación materna en la inscripción de nacimiento practicada dentro de plazo.

El Reconocimiento (Artículo 120.2 CC)

La declaración voluntaria del... Continuar leyendo "Determinación de la Filiación No Matrimonial: Formas y Requisitos Legales" »

Cooperación Jurídica Internacional: Notificación de Documentos en la UE y Convenios Interamericanos

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Convención Interamericana sobre Exhortos o Cartas Rogatorias (Panamá, 30 de enero de 1975)

Esta convención ofrece una gran variedad de posibilidades para solicitar al órgano requerido la transmisión o notificación del exhorto. La petición puede realizarse por:

  • Vía diplomática o consular.
  • Vía judicial, a través de una autoridad central designada por el Estado requirente.
  • Incluso por las propias partes interesadas.

Sin embargo, presenta mayores requisitos formales, como la necesidad de legalización.

Otros Convenios Bilaterales con Preceptos sobre Asistencia Judicial

Existen convenios bilaterales con preceptos sobre asistencia judicial con los siguientes países: Reino Unido, Checoslovaquia, China, Bulgaria, Brasil, Italia, Uruguay, Marruecos,... Continuar leyendo "Cooperación Jurídica Internacional: Notificación de Documentos en la UE y Convenios Interamericanos" »

Derecho Internacional Privado: Competencia Judicial Internacional y Ley Aplicable

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Derecho Internacional Privado

Concepto

Es la rama del ordenamiento jurídico de cada Estado que trata de regular, para su resolución, las situaciones de tráfico jurídico externo entre particulares, situaciones privadas internacionales.

Contenido del Derecho Internacional Privado

Competencia Judicial Internacional

Ámbito Internacional

No hay tratados multilaterales o bilaterales sobre competencia judicial internacional.

Ámbito de Producción Comunitaria
  • Reglamento 1215/2012 del Consejo sobre competencia judicial internacional y sobre reconocimiento y ejecución de resoluciones.
  • Reglamento (UE) 650/2012 de 4 de julio, relativo a la competencia, la ley aplicable, el reconocimiento y la ejecución de las resoluciones, a la aceptación y a la ejecución
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Aplicación de las Normas Tributarias en el Espacio y el Tiempo

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Aplicación de las Normas Tributarias en el Espacio

Es imprescindible entenderlas e interpretarlas de acuerdo con este esquema:

  • Determinar si la norma es aplicable al caso concreto que se plantea.
  • Determinar cuál es el mandato que se contiene en dicha norma.

Para determinar si la Norma Jurídica (NJ) es o no aplicable al caso concreto es imprescindible conocer cuáles son los límites de la eficacia de las NJ.

En este sentido, no es necesario únicamente que la NJ contemple el caso concreto, sino que, además, se necesita que esta NJ esté vigente. La vigencia de la Norma vendrá determinada por su ámbito temporal de aplicación y por los criterios de sujeción que determinen los hechos a los que resulta de aplicación, teniendo en cuenta el espacio... Continuar leyendo "Aplicación de las Normas Tributarias en el Espacio y el Tiempo" »

Administración y Gestión en Sociedades: Responsabilidades y Límites

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1. Gestión y Administración de la Sociedad

La gestión condiciona la actuación externa de los representantes, en el sentido de que estos están obligados a ejecutar, frente a terceros, las decisiones de los gestores. De esta forma, los representantes de la sociedad no deben contraer obligación alguna contra la voluntad de estos socios gestores. Ahora bien, si pese a ello la contraen, vinculan a la sociedad, sin perjuicio de la responsabilidad que puedan contraer frente a ella por la contravención de su deber.

2. Distintos Supuestos de Administración de la Sociedad

Si la administración no se hubiere limitado por un acto especial a alguno de los socios, todos tendrán la facultad de concurrir a la dirección y manejo de los negocios comunes,... Continuar leyendo "Administración y Gestión en Sociedades: Responsabilidades y Límites" »

Organismos Reguladores del Transporte Aéreo en España: ENAIRE, AENA y AESA

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Organismos Reguladores del Transporte Aéreo en España

ENAIRE

ENAIRE es la entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana que gestiona la navegación aérea en España. Sus 5 centros de control y 22 torres de control gestionan cerca de 1,8 millones de vuelos al año, siendo uno de los 4 principales gestores de navegación aérea de Europa.

Las funciones de ENAIRE en navegación aérea son:

  1. Garantizar que las aeronaves que se desplazan por el espacio aéreo español operen con la máxima seguridad, fluidez, eficacia y puntualidad. Esto se logra a través de la planificación, coordinación y administración del tráfico aéreo, los servicios de telecomunicaciones e información aeronáutica, así como
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Contratos: Tipos, Requisitos y Modificaciones

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El Contrato

El contrato existe desde que una o varias personas consienten obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio. El Código Civil establece los siguientes requisitos para dar validez a los contratos. No habría contrato si no se dan los tres a la vez:

  1. Consentimiento de los contratantes.
  2. Objeto cierto para la materia del contrato.
  3. Causa para la obligación que se establezca.

Las Cláusulas

Son todas aquellas anotaciones necesarias para la correcta definición del contrato. En ellas aparecerán todos los datos oportunos para el perfecto entendimiento del mismo, así como su duración.

El Contrato de Trabajo

Entendemos por contrato de trabajo al celebrado entre una persona que quiere trabajar (trabajador) y un... Continuar leyendo "Contratos: Tipos, Requisitos y Modificaciones" »