Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

Funcionarios Públicos: Tipos y Requisitos

Los funcionarios son todas aquellas personas que prestan servicio a las administraciones públicas.

Tipos de Funcionarios

• Funcionarios de Carrera: Tienen un nombramiento legal y pertenecen a una administración pública en concreto. Prestan sus servicios retribuidos de forma permanente. Han de superar un proceso selectivo y tienen un nombramiento, no un contrato.
• Funcionarios Interinos: Son aquellos que, por razones de necesidad o urgencia, son nombrados para desempeñar funciones de funcionarios de carrera por alguna de estas circunstancias: existencia de plazas vacantes no cubiertas o sustitución.
• Personal Eventual: Es personal con carácter no permanente y realizará solamente funciones de confianza

El President com a Cap del Govern de la Generalitat

Té la més alta representació de la Generalitat i dirigeix l'acció de govern.

Competències del Consell Executiu

• Elaborar i aplicar el pressupost.
• Competències personals que se li imputen exclusivament, però de caràcter intern.
• Atribucions de caràcter extern.
• Facilitar la informació que el Parlament sol·licita al Govern.
• Conjunt de competències personals que també tenen caràcter extern i que no són merament representatives.

Consell Executiu

És l'òrgan superior i autònom, un òrgan col·legiat que actua sota la presidència i direcció del President de la Generalitat, que ha de formar la seva voluntat de manera col·lectiva. És l'òrgan que assumeix la titularitat de la funció executiva... Continuar leyendo "El President i el Consell Executiu de la Generalitat: Funcions i Relacions" »

Tipos de Buques Según su Registro: Listas 1ª, 4ª y 6ª

Atendiendo a la procedencia y actividad, los buques se registran en diferentes listas:

• Lista 1ª: Incluye plataformas de extracción de productos del subsuelo marino, remolcadores de altura, buques de apoyo y aquellos dedicados al suministro a dichas plataformas que no estén registrados en otra lista.
• Lista 4ª: Se registran las embarcaciones auxiliares de pesca, las auxiliares de explotación de acuicultura y los artefactos dedicados al cultivo o estabulación de especies marinas.
• Lista 6ª: Se registran las embarcaciones deportivas o de recreo que se exploten con fines lucrativos.

Documentación para la Matriculación de un Buque

El puerto de matrícula de un buque es aquel del distrito... Continuar leyendo "Registro, Matriculación y Fletamento de Buques: Tipos y Documentación" »

Característiques de la Relació Laboral

• Personal: La prestació ha de ser duta a terme pel treballador, i no pot ser realitzada per una altra persona en nom seu.
• Voluntària: El treball s'ha de realitzar voluntàriament. El treballador no pot ser obligat a treballar contra la seva voluntat.
• Per compte d'altri: El fruit del treball no és del treballador sinó de l'empresari per qui treballa. El treballador simplement rebrà un salari per la seva feina.
• Retribuïda: El treballador ha de rebre un salari pel seu treball.
• Dependent: El treballador està sotmès al poder d'organització i disciplina de l'empresari. Treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l'empresa i rebrà ordres de com, quan i on ha de fer la feina.

Tipus de Relacions

Contratos

Existe desde que una o varias personas consienten en obligarse a dar alguna cosa, prestar un servicio, o no hacer nada. Los contratantes establecen pactos, cláusulas y condiciones que crean convenientes. Solo producen efecto entre las partes que lo otorgan.

Elementos Esenciales del Contrato

No hay contrato sino cuando concurren los siguientes requisitos:

• Consentimiento de los contratantes.
• Objeto cierto que sea materia del contrato.
• Causa de la obligación que se establezca.
• Forma (cuando sea requerida por ley).

Consentimiento

Se manifiesta por el concurso de la oferta y de la aceptación sobre la cosa y la causa que han de constituir el contrato. No pueden prestar consentimiento los menores no emancipados y los incapacitados. Será nulo... Continuar leyendo "Regulación y Elementos Fundamentales de los Contratos Civiles" »

Trámites Generales para la Puesta en Marcha de una Empresa

Trámites en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social

Obligatorio para: Toda empresa que deba realizar contrataciones.

Debe efectuarse en un plazo de: Antes del inicio de la actividad que vaya a desarrollar la empresa.

Documentos a aportar:

• Alta de los trabajadores en la Seguridad Social.
• Alta en el IAE (Impuesto de Actividades Económicas).
• Contrato de asociación a una mutua de accidentes de trabajo o póliza de accidentes de trabajo concertada con la Seguridad Social.

Además, en su caso:

• Sociedades mercantiles: Copia de la escritura de constitución y fotocopia del DNI del solicitante.
• Empresario individual: DNI del titular.
• Cooperativas:

1. Antolamendu Informala: Marketinerako Sarrera

1.1. Merkatua

• Merkatu motak
• Kontsumo merkatua
• Erakunde merkatua

1.2. Erosteko erabaki prozesua

• Nahiaren kontzientzia hartzea
• Informazioa jasotzea
• Aukerak hierarkizatzea
• Erosketa erabakia
• Egiaztatzea

1.3. Marketinaren Informazio Sistema (MIS)

2. Bezeroak

2.1. Bezeroaren kontzeptua eta hura identifikatzea

• Barneko bezeroak
• Kanpoko bezeroak

2.2. Kanpoko bezeroa

2.3. Bezeroa ezagutzea

• Kanpoko bezeroarekiko kontaktu-prozesuak
• Eredu berritzaileak
• Bezeroen datu baseak
• Bezero karteraren analisia

2.4. Bezeroarekin komunikazio pertsonala eta zuzenekoa izatea

3. Salmenta pertsonala eta zuzenean saltzeko teknikak

3.1. Marketina eta salmenta pertsonala: Definizioa

3.2. Salmenta pertsonala

3.3. Saltzaile profesionala

• Saltzailearen perfil

Justicia

Dar a cada quien lo que le pertenece según sus actos.

Equidad

Justicia e igualdad social.

Norma

Regla que rige en un lugar determinado.

Ley

Regla que rige en todos los lugares.

Regla

Decreto o mandato ya establecido.

Costumbre

Modo habitual de proceder o conducirse.

Estado de derecho

Práctica hecha por las autoridades de respetar las leyes y hacer que se respeten.

Cultura de la legalidad

Práctica hecha por los ciudadanos del respeto de las leyes y de apoyo para que se respeten.

Sociedad

Conjunto humano organizado que cuenta con reglas y autoridad con el propósito de alcanzar un bien común.

Sanción

Pena impuesta por una autoridad por violar una ley, y que forma parte de las penas establecidas.

Esto no es un acordeón, es una nota de estudio. El uso

Definición de Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones del trabajo libre y voluntario, prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena. El Derecho del Trabajo regula el trabajo asalariado y las relaciones laborales que se crean en torno a él.

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene como finalidad mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores a nivel internacional. Su función principal es crear normas internacionales del trabajo, denominadas Convenios y Recomendaciones.

Modalidades de Actividad Laboral en el Espacio Comunitario (UE)

Dentro de la Unión Europea, se promueven diversas modalidades... Continuar leyendo "Principios y Normativa del Derecho Laboral: Marco Nacional e Internacional" »