Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

El Trabajo y el Derecho Laboral

El trabajo es la parte del derecho cuyo objeto es regular. El Derecho Laboral no regula cualquier trabajo, sino aquel que reúne determinadas características: personal, libre, por cuenta ajena, dependiente y retribuido. Regula las relaciones individuales y colectivas que tienen su origen en el trabajo prestado de forma libre y personal bajo la dependencia de un empresario.

Trabajos Excluidos

No están regulados por el Derecho del Trabajo:

• Funciones públicas y personal al servicio del Estado y otras administraciones públicas.
• Prestaciones personales obligatorias.
• Trabajos de ciertos familiares.
• Comisionistas.
• Trabajadores autónomos, incluyendo al autónomo económicamente dependiente (TRADE).

Relaciones Laborales de

1. Derecho Comunitario Europeo (Normas de la UE)

• Reglamentos
• Directivas

2. La Constitución Española de 1978

Es la norma suprema del ordenamiento jurídico español. En ella se recogen los derechos fundamentales del trabajador en materia laboral, por ejemplo: el derecho a la huelga o la libertad sindical.

3. Los Tratados Internacionales y las Normas de la OIT

Los tratados internacionales válidamente celebrados por España pasan a formar parte del ordenamiento jurídico español una vez aprobados en las Cortes y publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) es un organismo de la Organización de las Naciones Unidas, cuya finalidad es promover acciones internacionales para mejorar las condiciones

Imparcialidad en el Procedimiento Administrativo

La imparcialidad es un pilar fundamental en el procedimiento administrativo, garantizando la objetividad y la ausencia de intereses personales o sesgos por parte de la autoridad o el personal al servicio de la Administración. Para asegurar esta imparcialidad, existen dos mecanismos principales:

Abstención y Recusación: Mecanismos de Garantía de la Imparcialidad

Abstención

Es la acción por la cual la autoridad o el personal al servicio de la Administración, de oficio, decide no participar en un procedimiento debido a la concurrencia de alguna causa legal que pudiera afectar su imparcialidad.

Recusación

Es la solicitud formal que el interesado presenta para que la autoridad o el personal al servicio

Efectos Jurídicos de los Recursos

Los recursos son procesos **obstativos** que impiden la formación de la **cosa juzgada**. En otras palabras, buscan detener el iter del juicio, que normalmente avanza hacia la sentencia **definitiva** de mérito que resuelve para siempre el pleito.

1. El Efecto Devolutivo

El efecto devolutivo hace referencia a que la tramitación y resolución del recurso corresponde al **órgano superior jerárquico** al que dictó la resolución recurrida.

Manifestaciones:

• Hace cesar los poderes del a quo.
• Paralelamente, el ad quem asume el conocimiento de la causa para **reexaminar** lo decidido.
• La providencia queda en estado de **interinidad**.

2. El Efecto Suspensivo

Significa la **imposibilidad de ejecutar la resolución judicial*... Continuar leyendo "La Naturaleza y los Cuatro Efectos Jurídicos de los Recursos Procesales y la Casación Penal" »

POSICIÓN ES:

La responsabilidad civil entre JACINTO Y RUBEN en este caso (amputación de la pierna) no existe debido a la ausencia de una relación de causalidad entre ambos según el art.1985.

La responsabilidad civil del MINSA queda comprobada al cumplir con los dos factores de la teoría adecuada (factor in concreto y factor in abstracto) art.1985. Incurre en el factor de atribución del riesgo creado art.1970 “aquel que mediante un bien riesgoso o peligroso, o por el ejercicio de una actividad riesgosa o peligrosa, causa un daño a otro, esta obligado a repararlo.”

A) DAÑO:

Si se ha causado daño, que se configura jurídicamente un supuesto de responsabilidad civil, por ende se produce como efecto jurídico el nacimiento de la obligación... Continuar leyendo "Responsabilidad Civil por Amputación de Pierna: Análisis Legal" »

Finalización y Ejecución del Procedimiento Administrativo

4. Finalización

El procedimiento administrativo puede finalizar de diversas formas:

Resolución

La resolución decidirá todas las cuestiones planteadas por los interesados y aquellas otras derivadas del procedimiento.

Terminación Convencional

Las administraciones públicas pueden celebrar acuerdos, pactos, convenios o contratos con personas tanto de derecho público como privado.

Desistimiento y Renuncia

Todo interesado puede desistir de su solicitud o renunciar a sus derechos siempre y cuando no esté prohibido por el Ordenamiento Jurídico.

Caducidad

En los procedimientos iniciados por el interesado, cuando se produzca su paralización por causa imputable al mismo, la Administración le... Continuar leyendo "Finalización y Ejecución en el Procedimiento Administrativo: Silencio Administrativo" »

Concepto y Propósito de las Objeciones

Las objeciones, como norma general, proceden contra el aspecto sustantivo de la prueba y no contra la parte que la pretende introducir al proceso. Por ser ello así, no se le puede permitir al juez o a los jueces, cualquiera que sea el caso, preguntar lo que a las partes no les es permitido. Es decir, solicitar que quede constancia en las actas del caso del contenido sustantivo de dicha prueba no admitida por el tribunal. Ello se hace con el propósito de que sirva de base en un futuro proceso de casación o apelación.

Fundamentos Legales de las Objeciones

Al momento de discutir en el juicio sobre la prueba (audiencia preliminar, Art. 298 del CPP), las partes pueden objetar todas las pruebas que allí se... Continuar leyendo "Dominio de las Objeciones en el Proceso Penal: Requisitos, Tipos y Fundamentos Legales" »

T11 y T12. Instituciones de Control de la Comunidad Valenciana

El Síndico de Agravios (Síndic de Greuges)

El Síndico de Agravios es el Alto Comisionado de las Cortes Valencianas.

Régimen Jurídico y Fines

• Fin principal: La defensa de los derechos y libertades comprendidos en el Título I de la Constitución Española.
• Objetivo: Supervisar la actuación de la Administración Pública (AP) de la Comunidad Valenciana (CV).
• Competencias: Otorgadas específicamente en el artículo 38 del Estatuto de Autonomía (EA).

Funciones de Investigación

Su función principal es investigar actos y resoluciones de la Administración de la Generalitat, funcionarios y demás personal que puedan haber vulnerado derechos y libertades de los ciudadanos.

Sujetos a investigar:

Medios de Defensa del Demandado en el Proceso Civil

Los medios de defensa del demandado son mecanismos procesales que le permiten contradecir la demanda, ya sea cuestionando la validez de la relación jurídica procesal o la eficacia de los medios probatorios presentados por el demandante.

Clases de Medios de Defensa

• Tachas: Se interponen contra testigos y documentos, buscando cuestionar su validez o veracidad.
• Oposiciones: Se presentan contra mandatos del Juez que ordenan la actuación de una inspección judicial, declaración de parte, exhibición de documentos o reconocimiento de documentos.

Oportunidad para Presentar Tachas y Oposiciones

• Proceso de Conocimiento: 5 días.
• Proceso Abreviado: 3 días.
• Proceso Sumarísimo: Dentro del plazo para contestar