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Concepto de Contrato

El contrato es una declaración de voluntades mediante la cual dos o más personas físicas o jurídicas establecen las condiciones a cumplir por cada una de ellas durante el periodo de vigencia del mismo.

Según el Código Civil, un contrato existe desde el momento en el que una o varias personas consienten en obligarse a dar, hacer o no hacer alguna cosa o prestar algún servicio.

Consideraciones Generales sobre los Contratos

• Los contratos solo producen efectos entre las partes que lo otorgan.
• El contrato se perfecciona por el consentimiento entre las partes.
• El contrato obliga tanto al cumplimiento de lo expresamente pactado como a las consecuencias de lo pactado.
• No se puede contratar a nombre de otra persona sin estar autorizada

La Unión Europea

1. Introducción

La Unión Europea (UE) es el resultado de un largo proceso de integración y unificación de los países que la forman, cuyo origen se remonta a la Segunda Guerra Mundial.

2. Símbolos de la UE

La Unión Europea cuenta con cuatro símbolos principales:

• La Bandera: Compuesta por doce estrellas doradas sobre fondo azul, simboliza la solidaridad, la unidad y la armonía entre los pueblos de Europa.
• El Himno: Es una adaptación de la Oda a la Alegría, parte de la Novena Sinfonía de Ludwig van Beethoven, compuesta en 1823.
• El Día de Europa: Se celebra el 9 de mayo, conmemorando el discurso pronunciado por el ministro francés de Asuntos Exteriores, Robert Schuman, en 1950, donde expuso las ideas fundamentales en las

Evolución Histórica de la Unión Europea

1957: Se constituyen la Comunidad Económica Europea (CEE) y la Comunidad Europea de Energía Atómica (CEEA o EURATOM).

1972: Dinamarca, Irlanda y Gran Bretaña se incorporan a las Comunidades Europeas.

1979: Adhesión de Grecia.

1985: España y Portugal firman el Tratado de Adhesión a las Comunidades Europeas.

1992: Nace la Unión Europea. Se asienta sobre tres pilares:

• Las Comunidades Europeas.
• El desarrollo de una Política Exterior y de Seguridad Común (PESC).
• La cooperación entre los Estados miembros en asuntos de Justicia e Interior (JAI).

El Derecho de la Unión Europea

Es el conjunto de disposiciones jurídicas que regulan la organización, competencias y la actividad de la Unión Europea.

Características

1. El Administrativo y sus Derechos

Administrado: Es toda persona física o jurídica susceptible de mantener relaciones con la Administración.

Diferencias:

• Acto administrativo: Declaración de voluntad.
• Hecho administrativo: Ejecución material.
• Contrato administrativo: Acuerdo bilateral (ej: guaguas municipales).

Circunstancias de la relación jurídico-administrativa:

• Intervienen los dos sujetos.
• La Administración actúa buscando el interés general.
• La Administración ejerce potestades y prerrogativas que le reconoce el ordenamiento jurídico (LRYPAC – Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común).
• Regulada por el Derecho Administrativo.

Clases de Administrados:

• Administrado simple: (el ciudadano)

El Recurso de Alzada

Los recursos ordinarios pueden ser interpuestos por los interesados contra las resoluciones que no pongan fin a la vía administrativa.

Características del Recurso de Alzada

• Plazo de interposición.
• Motivos.
• Interposición.
• Plazo de resolución.
• Resolución presunta (silencio administrativo).

Contenido y Estructura del Recurso de Alzada

• Encabezamiento.
• Motivos.
• Solicitud.
• Lugar y medio de notificación.
• Lugar, fecha y firma.
• Órgano al que se dirige el recurso.

El Recurso de Reposición

Puede interponerse contra los actos que ponen fin a la vía administrativa, ante el mismo órgano que los hubiera dictado.

Las características, contenido y estructura del recurso de reposición son idénticas a las del recurso de alzada.

Certificado Acreditativo

Funcionarios Públicos: Tipos y Requisitos

Los funcionarios son todas aquellas personas que prestan servicio a las administraciones públicas.

Tipos de Funcionarios

• Funcionarios de Carrera: Tienen un nombramiento legal y pertenecen a una administración pública en concreto. Prestan sus servicios retribuidos de forma permanente. Han de superar un proceso selectivo y tienen un nombramiento, no un contrato.
• Funcionarios Interinos: Son aquellos que, por razones de necesidad o urgencia, son nombrados para desempeñar funciones de funcionarios de carrera por alguna de estas circunstancias: existencia de plazas vacantes no cubiertas o sustitución.
• Personal Eventual: Es personal con carácter no permanente y realizará solamente funciones de confianza

El President com a Cap del Govern de la Generalitat

Té la més alta representació de la Generalitat i dirigeix l'acció de govern.

Competències del Consell Executiu

• Elaborar i aplicar el pressupost.
• Competències personals que se li imputen exclusivament, però de caràcter intern.
• Atribucions de caràcter extern.
• Facilitar la informació que el Parlament sol·licita al Govern.
• Conjunt de competències personals que també tenen caràcter extern i que no són merament representatives.

Consell Executiu

És l'òrgan superior i autònom, un òrgan col·legiat que actua sota la presidència i direcció del President de la Generalitat, que ha de formar la seva voluntat de manera col·lectiva. És l'òrgan que assumeix la titularitat de la funció executiva... Continuar leyendo "El President i el Consell Executiu de la Generalitat: Funcions i Relacions" »

Tipos de Buques Según su Registro: Listas 1ª, 4ª y 6ª

Atendiendo a la procedencia y actividad, los buques se registran en diferentes listas:

• Lista 1ª: Incluye plataformas de extracción de productos del subsuelo marino, remolcadores de altura, buques de apoyo y aquellos dedicados al suministro a dichas plataformas que no estén registrados en otra lista.
• Lista 4ª: Se registran las embarcaciones auxiliares de pesca, las auxiliares de explotación de acuicultura y los artefactos dedicados al cultivo o estabulación de especies marinas.
• Lista 6ª: Se registran las embarcaciones deportivas o de recreo que se exploten con fines lucrativos.

Documentación para la Matriculación de un Buque

El puerto de matrícula de un buque es aquel del distrito... Continuar leyendo "Registro, Matriculación y Fletamento de Buques: Tipos y Documentación" »

Característiques de la Relació Laboral

• Personal: La prestació ha de ser duta a terme pel treballador, i no pot ser realitzada per una altra persona en nom seu.
• Voluntària: El treball s'ha de realitzar voluntàriament. El treballador no pot ser obligat a treballar contra la seva voluntat.
• Per compte d'altri: El fruit del treball no és del treballador sinó de l'empresari per qui treballa. El treballador simplement rebrà un salari per la seva feina.
• Retribuïda: El treballador ha de rebre un salari pel seu treball.
• Dependent: El treballador està sotmès al poder d'organització i disciplina de l'empresari. Treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l'empresa i rebrà ordres de com, quan i on ha de fer la feina.

Tipus de Relacions

Contratos

Existe desde que una o varias personas consienten en obligarse a dar alguna cosa, prestar un servicio, o no hacer nada. Los contratantes establecen pactos, cláusulas y condiciones que crean convenientes. Solo producen efecto entre las partes que lo otorgan.

Elementos Esenciales del Contrato

No hay contrato sino cuando concurren los siguientes requisitos:

• Consentimiento de los contratantes.
• Objeto cierto que sea materia del contrato.
• Causa de la obligación que se establezca.
• Forma (cuando sea requerida por ley).

Consentimiento

Se manifiesta por el concurso de la oferta y de la aceptación sobre la cosa y la causa que han de constituir el contrato. No pueden prestar consentimiento los menores no emancipados y los incapacitados. Será nulo... Continuar leyendo "Regulación y Elementos Fundamentales de los Contratos Civiles" »