Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Secundaria

Elementos Esenciales de los Contratos

Pluralidad de Personas

Es un acto jurídico que, para su existencia, necesita de dos o más personas. Por ejemplo, el testamento solo requiere la voluntad legalmente expresada del testador. También deben tener capacidad para contratar:

• a) Los incapaces por incapacidad absoluta.
• b) Los incapaces por incapacidad relativa, en los casos en que están prohibidos.
• c) Los religiosos profesos de uno u otro sexo.

Acuerdo de Voluntades

Uno de los elementos esenciales del contrato es el acuerdo de voluntades que prestan las partes, el cual debe manifestarse por ofertas o propuestas de una de las partes:

• a) En forma expresa: cuando se manifiesta verbalmente, por escrito o por signos.
• b) En forma tácita: cuando resulta de

Características DE LA Constitución

1. Se Desarrolla sobre la base del derecho.

2. Se Encuentra codificada en un solo texto cerrado.

3. Es una Constitución larga que contiene una gran cantidad de artículos.

4. Es rígida En cuanto a reforma.

5. Se trata De una norma pactada.

6. Dispone la Organización política del Estado español.

7. Se Reconoce el derecho a la autonomía.

            Modelos organizativos:

Modelo Político: basado en los ideales de justicia, libertad, igualdad y pluralismo Político.

Modelo Económico: cuenta como derecho individual esencial para su funcionamiento el de Propiedad y de herencia. La Constitución consagra un sistema de economía de Mercado mixto donde las principales decisiones económicas son tomadas... Continuar leyendo "Modelo de carta de condonación de deuda" »

Las características fundamentales de los derechos humanos proclamados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos son las siguientes:

• Universales: Los derechos que incluye la Declaración Universal de los Derechos Humanos pertenecen a todos los seres humanos por el mero hecho de serlo.
• Inalienables: Implica que el Estado tiene el deber de respetarlos siempre. Solo pueden ser limitados en los casos y bajo las condiciones previstas en la Constitución.

Tratados y Concordatos

Los tratados y concordatos tienen jerarquía superior a las leyes.

Algunos de los documentos importantes son:

• La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre.
• La Declaración Universal de Derechos Humanos.
• La Convención Americana sobre Derechos Humanos.
• El

El banco es una organización que tiene como función tomar recursos (dinero) de personas empresas y otro tipo de organizaciones y con estos recursos dar créditos a aquellos que lo soliciten es decir realizan dos actividades fundamentales que son la captación y la colocación.

Mutuales de ahorro y préstamo, los socios llamados mutuales,contribuyen a la financiación de la institución con una cuota periódica.Con el capital acumulado a través de las cuotas de los mutualistas, la institución brinda sus servicios a aquellos socios que lo necesitan.

La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma... Continuar leyendo "Aplicación de la analogía en los actos de comercio" »

Organismos Internacionales y de la Unión Europea

Organismos de las Naciones Unidas

• FAO: Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación.
• PNUD: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
• UNESCO: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.
• OMS: Organización Mundial de la Salud.
• UNICEF: Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia.

Instituciones y Organismos de la Unión Europea

• Tribunal de Justicia: Garantiza que los tratados, leyes y normas de la UE se cumplan, se apliquen e interpreten de la misma forma en todos los Estados miembros.
• Tribunal de Cuentas: Vigila cómo se gastan los fondos de la UE.
• Defensor del Pueblo Europeo: Recibe las denuncias de los ciudadanos europeos

Dentro del poder de dirección, el empresario puede sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores. Esta posibilidad se enmarca desde un doble punto de vista:

Puntos de Vista del Poder Disciplinario

1. Subjetivo: En algunos casos, se admite que el trabajador pueda ser sancionado por actos cometidos por sus familiares, cuando les hayan incitado, apoyado, colaborado o, simplemente, no impidan pudiendo hacerlo la conducta sancionadora.
2. Objetivo: El Estatuto de los Trabajadores (ET) regula que las infracciones y sanciones deben ser establecidas, definidas y graduadas en las disposiciones legales, reglamentarias y en convenios colectivos de aplicación.

Características del Poder Disciplinario

1. Irrenunciable: El empresario no puede renunciar

El Proceso Legislativo en España

7. El Procedimiento Legislativo Ordinario

El procedimiento legislativo ordinario se encuentra regulado directamente por la Constitución en sus rasgos esenciales, regulación que es completada por los reglamentos de ambas cámaras. El art. 89.1 se refiere únicamente a que los reglamentos de las cámaras regularán la tramitación de las proposiciones de ley. La facultad de regulación del procedimiento legislativo por los reglamentos de las cámaras no es sino una plasmación de la autonomía reglamentaria que el art. 72.1 de la CE reconoce a ambas cámaras.

La discusión por una cámara de un texto legal se da en varias fases, que en el procedimiento ordinario son:

• Presentación de enmiendas.
• Estudio de las mismas