Modelos de Estructuras Organizacionales: Claves para la Eficiencia Empresarial
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Comprender las diferentes formas estructurales organizacionales es fundamental para diseñar una empresa eficiente y adaptable. Cada modelo ofrece ventajas y desventajas, siendo más adecuado para ciertos tipos de entornos y objetivos empresariales. A continuación, exploramos los principales tipos:
Estructura Simple
La estructura simple se caracteriza por no apoyarse en ningún tipo de departamentalización específico. Es una forma organizacional inherentemente flexible y centralizada, ideal para entornos sencillos pero dinámicos. Comúnmente adoptada por empresas pequeñas o en fase inicial, su funcionamiento se basa en la supervisión directa y la adaptación mutua.
Ventajas:
- Flexibilidad: Permite una rápida adaptación a los cambios del