Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

La Estrategia Empresarial

A. ¿Qué es la Estrategia Empresarial?

Una estrategia empresarial es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones. La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia dentro de la empresa, que se tiene que adaptar a un entorno cambiante y a la interacción con la competencia, teniendo en cuenta el largo plazo.

B. El Proceso de la Dirección Estratégica

La dirección estratégica se compone de tres elementos: el análisis estratégico, la elección estratégica y la implantación de la estrategia.

• Análisis estratégico:
  1. Entorno económico, social, político o tecnológico: Las características

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Una empresa se compone de diversos factores interrelacionados que contribuyen a su funcionamiento y éxito. Estos factores pueden agruparse en:

A. El Factor Humano

Constituido por todas las personas que aportan a la empresa, ya sea su trabajo o recursos financieros. En función del tipo de aportaciones, distinguimos los siguientes grupos:

• El empresario: Es la persona que toma las decisiones necesarias para llevar a cabo la actividad, el profesional de la dirección. Su responsabilidad es profesional, no patrimonial.
• El propietario o capitalista: Persona física que aporta capital a una sociedad y asume los riesgos económicos. En ocasiones se confunden las figuras del empresario y el capitalista o propietario, porque pueden coincidir en la misma

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Otros Impuestos Relevantes para Empresas

En el ámbito empresarial, existen diversos impuestos cuya importancia varía según la actividad específica de cada empresa. A continuación, se detallan los más relevantes:

• Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR)

  Este tributo directo grava las rentas obtenidas en territorio español por personas físicas y entidades no residentes.

• Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD)

  Es un tributo directo que grava los incrementos patrimoniales obtenidos a título lucrativo por personas físicas. Es importante destacar que los incrementos del patrimonio obtenidos por personas jurídicas no están sujetos a este impuesto.

• Impuestos Especiales

  Son tributos indirectos que gravan el consumo de productos específicos,

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La Balanza por Cuenta Corriente y sus Componentes

La Balanza por Cuenta Corriente es un indicador macroeconómico fundamental que registra las transacciones económicas de un país con el resto del mundo. Incluye tres componentes principales:

1. Balanza de Bienes y Servicios.
2. Transferencias Corrientes Netas.
3. Balanza de Rentas.

Detalle de los Componentes

Balanza de Bienes y Servicios

Representa la diferencia entre los bienes y servicios que se venden al exterior (exportaciones) y los que se compran al exterior (importaciones). La balanza de servicios solo registra las exportaciones e importaciones de servicios. Si solo se tienen en cuenta las exportaciones e importaciones de bienes, se denomina Balanza Comercial. Esta última es la que se suele considerar... Continuar leyendo "Fundamentos de la Balanza de Pagos y la Política de Tipo de Cambio Flexible" »

Actividades Clave en Recursos Humanos

• Contratación y Empleo: Estrategias y procesos para la incorporación de personal.
• Capacitación y Desarrollo: Programas para mejorar las habilidades y el crecimiento profesional.
• Sueldos y Salarios: Administración de la compensación y beneficios.
• Relaciones Laborales: Gestión de las interacciones entre la empresa y los empleados.

Elementos del Reclutamiento

• Disponibilidad Interna y Externa: Fuentes de candidatos dentro y fuera de la organización.
• Políticas de la Compañía: Normas y directrices que rigen el proceso de reclutamiento.
• Planes de Recursos Humanos: Estrategias a largo plazo para la gestión del personal.
• Prácticas de Reclutamiento: Métodos y técnicas utilizados para atraer candidatos.
• Requerimientos

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La Dimensión de las Empresas

Se distingue entre el tamaño de fábrica o explotación (unidad técnico-económica) y el tamaño de la empresa (unidad económico-financiera o de decisión). La dimensión de la empresa viene determinada por la demanda del producto y debe ser siempre revisable. Existen criterios variados para medir la dimensión, como el número de trabajadores, el volumen de ventas, la producción, los recursos propios o totales, y los beneficios.

El Proceso de Crecimiento Empresarial

En la medida que la empresa adquiere una posición en el mercado, surge la vocación de desarrollo mediante el crecimiento. Este puede orientarse en distintos sentidos (no excluyentes), respondiendo a las siguientes cuestiones:

• ¿Especializarse o diversificar?

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Legislación Mercantil y Fiscal

1. Derecho Mercantil

El derecho mercantil es el conjunto de normas que regulan la actividad económica de las empresas. Abarca temas como la empresa, el empresario, la publicidad y las formas jurídicas.

• El principal marco legislativo es el Código de Comercio (1989), complementado por leyes que se adaptan a los cambios empresariales, como la Ley de Publicidad, la Ley de Competencia Desleal y la Ley de Patentes y Marcas.

Obligaciones y Derechos de la Empresa

• El Sector Público establece normas para proteger a las empresas y a los creadores de inventos o marcas. Existen dos tipos de propiedad industrial:
  • Inventos: con una duración de 20 años, excepto música y libros que duran 50 años.
  • Marcas: el nombre comercial

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Tecnología e Innovación (I+D+i)

• La tecnología es el conjunto de conocimientos y procedimientos que contribuyen a alcanzar un resultado, que puede ser la obtención de un producto nuevo o la mejora de un proceso productivo.
• Cuando el cambio tecnológico supone una novedad, es decir, cuando el producto o proceso es nuevo para la empresa, se produce una innovación tecnológica.

Productividad

• La productividad de un factor de producción es la cantidad de producción de un bien que se imputa a una unidad de factor de producción (trabajo, capital).
• La productividad global de la empresa es la relación entre la cantidad total producida y la cantidad total de factores empleados.

Eficiencia en la Producción

• Hay eficiencia técnica cuando una tecnología

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Economía de la Empresa

1. Bienes y Servicios

Bien: Conjunto material cuyo uso produce satisfacción al cubrir un deseo o necesidad.

Servicio: Conjunto de actividades, generalmente intangibles, que se ofrecen para satisfacer necesidades.

Clasificación de los bienes:

• Según su disponibilidad: Bienes libres o bienes económicos.
• Según su función: Bienes de consumo o bienes de capital.

2. Actividad Económica y la Empresa

Actividad económica: Proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas.

Empresa: Unidad económica de producción que combina factores productivos (recursos naturales, trabajo y capital) para crear bienes y servicios para los consumidores. Su gestión, a cargo de la dirección, siempre implica... Continuar leyendo "Economía de la Empresa: Conceptos Clave y Factores de Éxito" »

Tipos de Activos

1. Activos sin restricciones: Son aquellos activos que la organización sin fines de lucro ha recibido sin estipulaciones restrictivas de ninguna especie, por parte del donante.
2. Activos de disponibilidad permanentemente restringida: Son aquellos activos que derivan de donaciones con restricciones y cuyo uso está limitado por disposiciones expresas del donante.
3. Activos de disponibilidad temporalmente restringida: Son aquellos que derivan de donaciones en las cuales el donante ha establecido limitaciones en su uso, las que expirarán a través del paso del tiempo o del cumplimiento de cláusulas especiales preestablecidas.

Tipos de Donaciones

8. Donación condicional: Es aquella donación o promesa de donación, en la que el donante

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