Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Fundamentos de la Producción y la Eficiencia Económica

La alternativa económicamente eficiente es la que permite alcanzar la máxima producción posible al menor coste. Una agrupación de los factores es técnicamente eficiente si utiliza la menor cantidad de factores para obtener la mayor producción posible. Una agrupación económicamente eficiente es aquella que, siéndolo técnicamente, supone el menor coste de producción.

La Tecnología y el Progreso Técnico

Conforme pasa el tiempo, una empresa va a poder tener acceso a una cantidad mayor de factores a través de la contratación de nuevos trabajadores, la instalación de nuevas fábricas o mejores tecnologías. Ambas circunstancias permitirán fabricar combinaciones de productos que... Continuar leyendo "Eficiencia, Especialización e Interdependencia: Pilares del Crecimiento Económico" »

Producción y mercados: la producción

Un sistema económico es una forma de dar solución a tres problemas fundamentales: qué producir, cómo producir y para quiénes producir.

• Factores productivos: tierra, capital y trabajo.
• Agentes económicos: familias, empresas y sector público.
• Mercados: mercados de factores productivos y de bienes y servicios.

El proceso de producción

El proceso de producción es la transformación de factores productivos en bienes o servicios mediante el uso de la tecnología.

1. El proceso productivo y sus elementos

El proceso productivo consiste en la transformación de factores productivos en bienes o servicios; dicha transformación se realiza mediante el uso de la tecnología. Los elementos que aparecen en el proceso... Continuar leyendo "Producción y mercados: procesos productivos, factores y eficiencia técnica" »

Solvencia y Liquidez en el Análisis Financiero

El análisis financiero tiene como objetivo fundamental estudiar la **solvencia** y la **liquidez** de la empresa, que son dos conceptos cruciales:

• La **liquidez** es la capacidad que tiene la empresa para convertir sus inversiones (activo) en medios de pago totalmente líquidos (caja o bancos). De esta manera, se puede comprobar si es posible asegurar el pago de las deudas de manera diligente. Cuánto más líquido sea un activo, más fácilmente se puede convertir en dinero para pagar deudas.

• La **solvencia** es la capacidad que tiene la empresa para pagar sus deudas con la garantía de sus inversiones (activo), es decir, si el valor de liquidación de su activo es superior al total de su pasivo

Gestión de recursos humanos y conceptos clave

A continuación se presentan definiciones y conceptos fundamentales relacionados con la gestión y los recursos humanos en la empresa. Se incluyen términos, su significado y elementos clave para facilitar su comprensión.

Definiciones

• Gestión de los recursos humanos: conjunto de acciones, decisiones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y la competitividad de la misma.
• Gestión: conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto.
• Capital humano: es el factor de producción trabajo, que incluye los conocimientos y la cualificación profesional, susceptibles de mejorarse mediante la inversión en capital humano para incrementar

Los Elementos que Conforman el Producto

La Función Básica

Es aquel servicio o beneficio básico que el consumidor busca cuando compra el producto, es decir, la necesidad básica que éste debe satisfacerle. Cuando una persona compra un champú, lo hace para satisfacer una necesidad de higiene corporal (tener el cabello limpio), satisfacer una necesidad de belleza (tener el pelo suave y sedoso) o para satisfacer una necesidad médica (evitar la caída del cabello).

Las Características Tangibles

Tres grupos de atributos tangibles:

• Características Técnicas

  Todo producto puede ser definido e identificado por su composición física o química, sus normas técnicas o modo de fabricación, su inclusión en una línea o gama de productos e, incluso,

Sociedades Mercantiles Especiales

Sociedad Laboral

Características

• El número mínimo de socios es de tres, de los cuales la mayoría deben ser socios trabajadores.
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• El capital social se divide en acciones nominativas o en participaciones. Existen dos clases de acciones y participaciones:
  • Clase laboral: Destinadas a los socios trabajadores.
  • Clase general: Propiedad de los socios no trabajadores.
• Pueden contratar a trabajadores que no sean socios.
• Deben constituir un fondo de reserva con el 10% del beneficio líquido.

Constitución

Debe formalizarse mediante escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil, así como en el Registro de Sociedades Laborales.

Sociedad Cooperativa

Estas... Continuar leyendo "Sociedades Mercantiles Especiales: Laboral y Cooperativa" »

Conceptos Fundamentales de Negocios y Marketing

Fiscalidad Empresarial

Impuestos Directos

Recaen directamente sobre las personas o sobre las empresas, ya sea porque se ha obtenido un beneficio o por el uso de un bien que se posee.

Impuestos Indirectos

Repercuten en la economía de una persona gravando el consumo de bienes y servicios, así como las transmisiones de bienes y derechos.

Estructuras Empresariales

Empresa Individual

Es un tipo de empresa que tiene personalidad física, es decir, que su propietario es una persona física.

Empresario Individual

Es una persona física que realiza, en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

Sociedad Civil Privada (Soc. Civil. Privada)

Se basa en un contrato por... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Negocios y Marketing para Emprendedores" »

Estrategias de Negociación en Compras

La reunión con motivo de una compra se puede desarrollar bajo dos puntos de vista fundamentales:

1. Como una relación comercial cuyo objetivo es “yo gano, tú pierdes”.
2. Como una relación entre socios basada en la filosofía “yo gano, tú ganas”.

Estas perspectivas definen dos estrategias clave:

• Con la estrategia “Ganar-Perder”, cada parte trata de alcanzar el máximo beneficio a costa del oponente.
• Con la estrategia “Ganar-Ganar”, se busca que ambas partes obtengan beneficios, compartiendo el valor.

Estrategia de Negociación “Ganar-Perder”

Esta estrategia se caracteriza porque cada parte busca alcanzar el máximo beneficio sin preocuparse por la situación del otro. Durante la negociación,... Continuar leyendo "Estrategias de Negociación en Compras: Del Modelo Ganar-Perder a la Colaboración Comakership" »

1. Explica qué se entiende por asignación, pleno empleo y uso eficiente de los recursos.

La asignación de recursos consiste en destinar determinadas dosis o combinaciones de recursos disponibles a los procesos de producción.

El pleno empleo es la utilización de la totalidad de los recursos disponibles.

El uso eficiente implica emplear los recursos de la forma que mejor satisfagan las necesidades de los individuos.

Evolución del Sistema Capitalista

Explica las características de cada una de las dos etapas por las que pasó el sistema capitalista o de mercado.

Capitalismo Industrial

Se caracteriza por la aparición de un nuevo orden económico, político y social.

• Cambios económicos: se pasa de una economía básicamente agraria a otra en la

Conceptos Clave de la Economía Moderna

Diferencia entre Bienes Libres y Bienes Económicos

6. Explique por qué el agua de un arroyo no es considerada un bien económico, pero el agua embotellada sí lo es.

Se considera un bien económico a aquel que es escaso y, como consecuencia, tiene un coste asociado. Por lo tanto, el agua embotellada es un bien económico, porque se necesita utilizar factores de producción (trabajo, capital, embotellamiento y distribución) para obtenerla y ponerla a disposición del consumidor.

En contraste, el agua de un arroyo es un bien libre, del que podemos disfrutar sin necesidad de incurrir en un coste de adquisición o producción significativo, ya que su disponibilidad es abundante en su estado natural.

Bienes