Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Diseño, Selección, Formación y Retribución
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Enfoques del Diseño del Puesto de Trabajo
Simplificación del Trabajo
El objetivo es lograr un mayor nivel desde la especialización. Hoy en día es muy poco frecuente este enfoque, ya que las tareas más simples son susceptibles de ser desarrolladas por una máquina.
Ventajas:
- Mejora la eficiencia del trabajador en el desempeño del puesto.
Inconvenientes:
- El trabajo resulta más monótono y rutinario.
Ampliación del Puesto de Trabajo
Aumenta las tareas o funciones que corresponden a un puesto. Solo se reduce la especialización horizontal, no se adquiere más categoría en el escalafón jerárquico.
Ventajas:
- Reduce la monotonía.
- Incrementa las habilidades a desarrollar por el trabajador.
La Rotación de Puestos
Supone que los trabajadores pasan de
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