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Los Bienes y Servicios

Propósito: Analizar la importancia de los bienes y servicios
Fecha: 02 / 06 / 26
Valor: Respeto

Todo aquello que satisface necesidades posee utilidad, lo que se traduce en valor.

Diferencia Fundamental

• Bien: Es material y tangible; posee un cuerpo o entidad física.
• Servicio: Es inmaterial e intangible; se asocia al alma o la psique.
• Bienestar: Estado de la persona con pleno optimismo.

Clases de Bienes

1. Económicos

Son creados por el hombre, son escasos, tienen un precio, poseen un dueño y presentan tanto utilidad de uso como utilidad de cambio.

2. No económicos

Provienen de la naturaleza.

• Libres: Disponibles para todos, abundan, poseen valor de uso pero no valor de cambio.
• Naturaleza: Se dividen en animal, vegetal y mineral.

Estrategia Corporativa

Idea base: decisiones sobre la evolución futura de la empresa. Existen dos caminos principales: crecimiento y reestructuración. Un matiz importante es que el crecimiento siempre implica desarrollo, pero el desarrollo no siempre implica crecimiento.

La Matriz de Ansoff

Esta herramienta cruza productos × mercados:

• Penetración en el mercado: Mismos productos, mismos mercados. Vender más a tus clientes actuales o captar nuevos para tus productos actuales. No cambia el campo de actividad, pero sí genera crecimiento.
• Desarrollo de productos: Productos nuevos, mismo mercado. Puede implicar modificaciones accesorias (mejora ligera) o sustanciales (el producto viejo queda obsoleto).
• Desarrollo de mercados: Mismos productos, mercados

Cheque

Cheque: Un cheque consiste en una orden de pago contra un banco que permite a una persona cobrar una cantidad determinada; sirve para pagar algo sin tener que disponer físicamente del dinero.

Tipos

• Cheque al portador: cobro personal.
• Cheque nominativo: pagadero a una persona concreta (según nombre).
• Cheque cruzado: para abono en cuenta bancaria (mayor seguridad).
• Cheque a la vista: pagadero al ser presentado (sin vencimiento).

Datos esenciales

• Nombre del librador.
• Fecha de emisión.
• Lugar de emisión.
• Nombre del beneficiario.
• Firma del librador.
• Número del cheque.
• Datos del banco.

Factura

Factura: Es un documento mercantil que refleja los datos de una transacción. Una factura sirve para acreditar y dejar constancia sobre una operación comercial...

1. Fundamentos del modelo de Heckscher-Ohlin

El modelo de Heckscher-Ohlin (H-O) sostiene que el comercio internacional surge debido a las diferencias en la dotación relativa de factores productivos entre los países. Los factores considerados principalmente son el trabajo y el capital.

El modelo parte del supuesto de que los países poseen tecnologías similares, por lo que las diferencias en productividad no explican el comercio. En cambio, lo que determina las ventajas comparativas es la abundancia relativa de los factores de producción.

Un país abundante en trabajo tendrá menores costos relativos para producir bienes intensivos en trabajo, mientras que un país abundante en capital tendrá menores costos relativos para producir bienes intensivos...

Definición y Estructura del Salario

El salario es todo aquello que recibe el trabajador a cambio del trabajo que realiza. Este puede ser percibido en dinero o en especie (bienes diferentes del dinero), con un límite máximo del 30% del total de las percepciones.

Condiciones de Pago y Descanso

• Devengo anual: Se producen habitualmente 14 pagas al año para el trabajador. Además de estas, existen los gastos ocasionados por la actividad laboral, los cuales no computan como salario. Las 14 pagas resultan de un prorrateo de 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extraordinarias.
• Tiempo y descanso: El salario se abona en función del tiempo dedicado o la producción realizada. Las vacaciones naturales constan de 30 días por cada año trabajado.
• Periodicidad:

U.1 El emprendedor y la innovación

1. El emprendedor

Emprendedor: Persona con capacidad de detectar oportunidades, desarrollar ideas y reunir recursos para ejecutarlas, asumiendo riesgos de tiempo y capital.

Características del emprendedor:

• Iniciativa: Capacidad de hacer que las cosas sucedan; pasar de la idea a la acción.
• Creatividad: Generar ideas o mejorar las existentes para solucionar problemas.
• Capacidad para asumir riesgos.
• Autoconfianza.
• Perseverancia.
• Resiliencia: Capacidad de fortalecerse tras situaciones críticas.
• Actitud positiva.
• Empatía.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Capacidad de comunicación.
• Asertividad: Dejar claras tus opiniones y sentimientos respetando las demás.
• Capacidad de negociación.
• Liderazgo: Influir en el comportamiento

Factores donde el precio no actúa como variable comercial

El precio no juega como variable comercial cuando: está en mercados de competencia perfecta, en mercados regulados por el sector público, o cuando existan acuerdos tácitos o expresos entre las empresas del sector.

Estructura de Costes de la Empresa

• Costes fijos
• Costes variables

Concepto y Cálculo de la Elasticidad

Elasticidad = (Variación porcentual X / Variación porcentual Y)

Tipos de Demanda según su Elasticidad Precio

• Demanda elástica: La elasticidad precio de la demanda es mayor que uno y nuestros clientes son sensibles al precio, variando con ello la cantidad demandada. Si subimos el precio, la demanda caerá (los ingresos bajan); si bajamos el precio, la demanda aumenta (los ingresos

1er. Parcial: Gestión por Procesos

La identificación por procesos consiste en 5 etapas:

• Identificación de los procesos
• Inventario de procesos
• Clasificación de proceso
• Mapa de procesos
• Selección de proceso

1. Objetivos de la administración por procesos

Pregunta: Son objetivos de la administración por procesos, excepto:

Respuesta: Mejorar la calidad de vida: elevar el bienestar de la población a través de la atención de necesidades básicas, servicios públicos y reducción de la pobreza.

2. Enfoque por procesos

Pregunta: El enfoque por proceso permite:

Respuesta: Todas las anteriores.

3. Departamento de Sistemas y Servicios de Salud

Pregunta: El objetivo principal del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud es:

Respuesta: Fortalecer los sistemas...

1. Definición de conceptos contables básicos

• Patrimonio: El conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
• Activo: Conjunto de bienes y derechos de los que es probable obtener beneficios.
• Pasivo: Obligaciones y deudas contraídas por la empresa.
• Patrimonio Neto: Representa el valor de la empresa para sus dueños (capital social, resultados del ejercicio y reservas). Se calcula como Activo - Pasivo y refleja las deudas con los socios que no tienen una fecha de devolución determinada.
• Gasto: Consumo voluntario de un activo.
• Ingreso: Recuperación voluntaria de un activo.

2. Principios contables fundamentales (I)

• Principio de devengo: El resultado del ejercicio se calculará sobre la corriente real de ingresos y gastos, independientemente