Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Otros cursos

Tipos de Cheques según la Ley 14.412

Según la **Ley 14.412**, existen dos tipos de cheques: el **Cheque Común** y el **Cheque de Pago Diferido**.

El **Cheque Común** es una **orden de pago pura y simple**, que se libra contra un banco en el cual el **librador** debe tener **fondos suficientes** depositados a su orden en **cuenta corriente bancaria** o con **autorización expresa para girar en descubierto**. También son **cheques comunes** los siguientes tipos: con **provisión de fondos garantizada**, **cruzados**, y **viajeros**. El libramiento de un **cheque común** puede implicar: un **acto de comercio**, la creación de un **título valor** cuando este es entregado a un tercero, o un **mecanismo de técnica bancaria** para retirar o...

Funciones y Coordinación en el Ámbito Local y Regional

LOCAL

• Planificación distrital y provincial.
• Reglamentación y administración de servicios públicos colectivos.
• Aprobación de la organización interna y presupuesto.
• Aprobación del Plan de Desarrollo Local.

Concertación de Funciones Regionales y Locales en Salud

Funciones compartidas entre Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales

Salud ambiental

• Promoción y prevención: No requiere transferencias.
• Prestación de servicios: Necesita transferencias.

Transferencia de la Gestión de la Atención Primaria de Salud

La participación de los Gobiernos Locales en la gestión de los establecimientos de primer nivel y en las actividades de promoción y prevención en salud, conjuntamente con el Gobierno...

Definición y Dinámica de la Competencia

La competencia se define como la situación en la que varias empresas ofrecen productos o servicios similares y compiten activamente por captar la atención y la preferencia de los mismos consumidores. En este entorno dinámico, los precios tienden a ser determinados por las fuerzas del mercado, específicamente por la interacción entre la demanda (el deseo de compra de los clientes) y la oferta (la cantidad de bienes o servicios disponibles).

Tipos Fundamentales de Competencia

Es crucial distinguir entre los diferentes niveles de rivalidad:

Competencia Directa

• Definición: Ocurre cuando las empresas venden exactamente el mismo producto o servicio, operan en la misma área geográfica y se dirigen al mismo

La Política de Precios: Definición Fundamental

El Precio es la cantidad de dinero que se paga por la adquisición de un producto o servicio.

Métodos de Fijación de Precios

Existen tres métodos principales para establecer el precio de un producto o servicio:

1. Precios en Función de un Margen sobre los Costes

   Consiste en la adición de una cantidad (porcentaje) a los costes totales para obtener el precio de venta deseado.

   Fórmula del Precio de Venta

   Precio de venta = Coste + Margen (tanto por ciento sobre coste)

2. Fijación de Precios en Función de la Demanda

   En este método se tiene en cuenta la respuesta o sensibilidad de los consumidores ante cambios en los precios, es decir, la elasticidad-precio de la demanda (EP).

   Fórmula de la Elasticidad-Precio

Definición y Obligatoriedad de la Contabilidad

¿Qué es la contabilidad? Es un método que enseña a anotar las operaciones realizadas por la empresa. Según el Código de Comercio, todos los empresarios deben llevar una contabilidad ordenada. La contabilidad ofrece información sobre lo que sucede en la empresa y está dirigida a: el empresario, clientes, proveedores, administraciones públicas (Hacienda), bancos, socios, etc.

Libros Contables Obligatorios

Los libros contables son el soporte material en el que se reflejan las operaciones que realiza la empresa. Según el Código de Comercio, los libros que debe llevar obligatoriamente la empresa son:

• Libros de inventarios y cuentas.
• Libro diario.
• Cualquier otro libro requerido.

Contenido del Libro

Conceptos Fundamentales de la Economía

Teorías de Adam Smith y David Ricardo

3) ¿Qué es la mano invisible? Es el principio de Adam Smith: las decisiones individuales guiadas por el interés propio generan beneficios colectivos en el mercado sin intervención estatal.

¿Qué es la ventaja absoluta de Adam Smith? Ocurre cuando un país produce un bien con menor costo o mayor eficiencia que otro.

¿Qué es la ventaja comparativa de David Ricardo? Un país debe especializarse en producir lo que tenga menor costo relativo, incluso si no posee ventaja absoluta.

Sistemas y Doctrinas Económicas

• ¿Qué es el capitalismo? Sistema económico basado en la propiedad privada y el libre mercado.
• ¿Qué es el mercantilismo? Doctrina económica que defendía

La Sociedad Anónima (S.A.)

Es el paradigma de la sociedad capitalista; su capital está dividido en partes iguales denominadas acciones.

Características principales

• Responsabilidad: Sus socios tienen responsabilidad limitada sobre las deudas contraídas.
• Composición: Puede constituirse con un único socio (sociedad anónima unipersonal) o con varios.
• Capital social: El capital mínimo para constituirla es de 60.101,21 euros. Debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25% en el momento de la constitución.
• Fiscalidad: Tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Derechos del accionista

• Participar en el reparto del beneficio (dividendo activo).
• Derecho a voto en función del capital social poseído.
• Información sobre la gestión de la

Funcionamiento del Mercado de Divisas

Definiciones Fundamentales

Divisa

Divisa: Cualquier medio de pago (billete de banco, depósitos bancarios, transferencias, órdenes de pago, apuntes contables, cuentas bancarias, etc.) cifrado en moneda extranjera.

Conceptos que No se Consideran Divisa

No se considera divisa: Acciones y obligaciones, pagarés, letras de cambio o cualquier otro medio de expresión de un crédito, así como las cuentas de no residentes aunque sean en moneda extranjera.

El Billete Extranjero

Billete: Papel moneda emitido por el Banco. De acuerdo con la definición de divisa, los billetes emitidos por un Banco extranjero también se consideran divisa. Sin embargo, en la práctica tienen un trato diferencial que se refleja en el precio....

Fundamentos del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo establece los acuerdos fundamentales entre el empleador y el trabajador, tales como el salario, el horario y las tareas a desempeñar.

Obligaciones de las partes

• Responsabilidades del empleador: Garantizar un entorno de trabajo seguro, asegurar el pago puntual del salario y proporcionar condiciones laborales óptimas.
• Deberes del trabajador: Realizar sus funciones con diligencia, cumplir con los acuerdos establecidos y seguir las instrucciones de la empresa.

Formalización y beneficios

¿Debe el contrato de trabajo hacerse por escrito? No es obligatorio, ya que un contrato también puede ser verbal; sin embargo, la forma escrita aporta mayor claridad y seguridad jurídica.

Trabajar bajo un...

El emprendedor/a es la persona que posee la capacidad de identificar una oportunidad de negocio, desarrolla una idea y tiene la iniciativa para reunir los recursos necesarios para llevar a cabo dicha idea. Además, está dispuesto/a a asumir riesgos al invertir tiempo y/o dinero para lograr el éxito.

Cualidades Fundamentales del Emprendedor

• Responsabilidad: Debe asumir de manera responsable los riesgos y compromisos adquiridos.
• Asertividad, Liderazgo y Autoconfianza: Debe mantener entusiasmo, confianza en el proyecto y ganas de esforzarse y trabajar.
• Creatividad, Actitud Positiva, Ingenio, Visión e Innovación: Capacidad para idear y plantear un proyecto nuevo (que no existe).
• Pasión y Motivación: Creer firmemente en el proyecto y dedicación