Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Primaria

El Programa de Doha para el Desarrollo surgió en la Conferencia de Doha (2001), tras varias cumbres de la Organización Mundial del Comercio (OMC) como la Cumbre del Milenio, la Cumbre de Doha (2001), la Cumbre de Cancún (2003), la Cumbre de Hong Kong (2005), la Cumbre de Ginebra (2009), la Cumbre de Ginebra (2011) y la Cumbre de Bali (2013).

En la Conferencia de Doha (2001), se acordó lanzar una nueva Ronda de negociaciones, con el propósito de ser más sensible a los intereses de los países en desarrollo. Por este motivo, a la agenda de trabajo de esta Ronda de negociación se le dio el nombre de Programa de Doha para el Desarrollo.

Objetivos del Programa de Doha

Entre los ámbitos de negociación que se incorporaron a la agenda de esta... Continuar leyendo "Programa de Doha para el Desarrollo: Impulso al Comercio y Crecimiento Global" »

El Arancel y sus Efectos en la Economía¹

Los efectos de la protección comercial pueden entenderse a partir de las consecuencias de su instrumento más significativo: el arancel.

Genéricamente, un arancel es un impuesto que se aplica a los productos importados con el objetivo de proteger a las industrias nacionales de la competencia exterior. Existen dos tipos de aranceles:

• Ad valorem o proporcional al valor del producto importado.
• Fijo, específico o unitario, es decir, una cantidad fija por unidad de producto importado.

Un arancel es un impuesto que eleva el precio del producto importado. Como se puede comprobar en la figura adjunta², la introducción del arancel aumenta el precio interior y reduce el consumo y las importaciones, mientras que... Continuar leyendo "Aranceles y sus Efectos Económicos: Impacto en el Bienestar y el Comercio Internacional" »

Gestión de Personal (RR. HH.)

La Gestión de Personal (GdP) o Recursos Humanos (RR. HH.) abarca las prácticas y políticas necesarias para manejar los aspectos relacionados con el personal de una organización.

Estructuras Organizacionales

• Formal: Establecida y definida por la organización.
• Informal: Espontánea, surge de las interacciones sociales.

Ventajas del Diseño de Puestos

• Optimización de la estrategia organizacional.
• Clasificación y valorización de puestos.
• Planificación y efectividad operativa.

Proceso de Selección de Personal

• Entrevista.
• Pruebas psicométricas.
• Test de personalidad.
• Exámenes profesionales.

Mantenimiento del Personal

• Evaluación de cargos.
• Reconocimientos.
• Remuneraciones (monetarias y no monetarias).

Criterios de Desempeño

• Rasgos

excedente de los productores o de ingresos del Estado. La transferencia de una unidad
monetaria de excedente del consumidor al productor no tendrá efecto alguno sobre el
bienestar total. El descenso de uno se contrarrestará con el aumento del otro. Quizá este
método de evaluar el bienestar total no parezca adecuado y, opinemos, que una unidad3:
)
Aumento del excedente del productor: + ac
Efecto neto sobre el bienestar del país importador:   -(b + d),
provoca pérdidas de eficiencia irrecuperables y, en segundo lugar, genera transferencias4.Medición de la magnitud de la protección: protección nominal y protección efectiva
Como se ha señalado, un arancel sobre un producto importado aumenta el precio
recibido por los productores nacionales.... Continuar leyendo "Por qué se intercambian los bienes entre distintos países" »

CECA

CECA: Son organismos consultivos o representativos de las cajas de ahorros, que velan por sus intereses. Prestan servicios financieros, tecnológicos y de consultoría, y funcionan como cajas de ahorros.

Cooperativas de Crédito

Cooperativas de crédito: Se asocian para conseguir financiación más barata. Son sociedades bajo la forma jurídica de cooperativas, con carácter privado, sin ánimo de lucro, cuya titularidad la llevan los socios que son los que las administran. Existen dos clases: Cooperativas de crédito agrícolas y Cooperativas de crédito no agrarias.

Entidades Financieras No Bancarias

Entidades financieras no bancarias (no crean dinero)

ICO (Instituto de Crédito Oficial)

ICO: Es una entidad pública española con categoría... Continuar leyendo "Entidades Financieras No Bancarias: Tipos y Funciones en el Sistema Económico" »

Stock-aren kudeaketan eragina duten kostuak

Stock-aren kudeaketan eragina duten lau kostu nagusi daude:

• Erosketa kostua: Produktuak erostearekin lotutako kostua.
• Eskaerak egitearen kostuak: Eskaerak prozesatu eta kudeatzearekin lotutako kostuak.
• Mantentze-kostuak: Stocka biltegian mantentzeak sortzen dituen kostuak.
• Haustura-kostuak: Stockik ez izateagatik sortzen diren kostuak (salmenta galduak, bezeroen desadostasuna, etab.).

Mantentze-kostuak eta kostu finantzario nuluak

Mantentze-kostuaz hitz egitean, biltegiko kostuak eta kostu finantzarioak aurkitzen ditugu. Kostu finantzarioak nuluak direla esateak esan nahi du:

Edozein artikuluk ibilgetu finantzario bat suposatzen du, eta honek kostu bat suposatzen du. Hau da, dirua inbertitu eta gero, diru... Continuar leyendo "Stock-aren Kudeaketako Oinarrizko Kontzeptuak" »

La Empresa: Conceptos Fundamentales y Estructura Jurídica

Definición de Empresa

La empresa es una unidad económica en la que se desarrollan procesos productivos para combinar factores de la producción.

Funciones Principales de la Empresa

• Función Física: Producción de bienes o prestación de servicios.
• Función Social: Satisfacción de las necesidades de la población.
• Función Económica: Se lleva a cabo cuando se cumple la función social, ya que se genera riqueza a través de los bienes o servicios producidos.

Otras Funciones Relevantes

• Ser creadora de puestos de trabajo o empleo.
• Mejorar el nivel de vida de sus trabajadores a través de las prestaciones e incentivos que les otorgan.
• Generar impuestos.
• Ser un vínculo de creación y distribución

El Entorno Empresarial

Factores del Entorno General

• Factores económicos
• Factores socioculturales
• Factores político-legales
• Factores tecnológicos

Factores del Entorno Específico

• Proveedores y suministradores
• Clientes o consumidores
• Competidores
• Intermediarios o distribuidores

Entorno Específico Sectorial

• Sector
• Producción del sector y cuota de mercado (volumen de negocio, facturación, cuota de mercado, líder de mercado)

Fuerzas Competitivas del Sector (Modelo de Porter)

• Grado de rivalidad entre competidores
• Amenaza de entrada de nuevos competidores
• Amenaza de productos sustitutivos
• Poder negociador de proveedores y clientes

Herramientas de Planificación Estratégica

Método DAFO (FODA)

Es una herramienta para analizar los puntos fuertes y débiles de una... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales de la Dirección y Organización de Empresas" »

Ratios de Solvencia y Endeudamiento

Estos indicadores permiten evaluar la capacidad de la empresa para hacer frente a sus obligaciones financieras a largo plazo.

• Ratio de Endeudamiento: Pasivo / Patrimonio Neto (PN)
• Autonomía Financiera: Patrimonio Neto / Activo Total
• Dependencia Financiera: Pasivo Total / Activo Total
• Ratio de Apalancamiento: Activo / Patrimonio Neto

Ratios de Liquidez

Miden la capacidad de la empresa para atender sus pagos con vencimiento a corto plazo.

• Ratio de Liquidez o Circulante: Activo Corriente / Pasivo Corriente
• Prueba Ácida (Liquidez Inmediata): (Activo Corriente - Existencias) / Pasivo Corriente
• Ratio de Tesorería: (Realizable + Disponible) / Pasivo Corriente. Un valor cercano a 1 es aproximado; si es menor, puede haber