Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Primaria

Sistema de Reclutamiento Externo

El reclutamiento es externo cuando la empresa trata de llenar la vacante con candidatos externos a la empresa.

El reclutamiento externo recae sobre candidatos reales o potenciales, disponibles o colocados en otras empresas, y puede involucrar una o más de las siguientes técnicas:

• Anuncios en periódicos, radios o revistas;
• Internet;
• Empresas consultoras;
• Reclutadores ejecutivos (headhunters).

Ventajas del Reclutamiento Externo

El reclutamiento externo ofrece las siguientes ventajas:

• Trae "sangre nueva" y experiencias nuevas a la empresa.
• Renueva y enriquece los recursos humanos de la empresa.
• Aprovecha las inversiones en capacitación y desarrollo de personal efectuados por otras empresas o por los propios candidatos.

Modelo 123Retenciones

e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes). Determinados rendimientos del capital mobiliario o determinadas rentas.

Modelo 124Retenciones

e ingresos a cuenta. Rentas y rendimientos del capital mobiliario derivadas de la transmisión, amortización, reembolso, canje o conversión de cualquier tipo de activo representativos de la captación y utilización de capitales ajenos.

Modelo 126Retenciones

e ingresos a cuenta. Rendimientos del capital mobiliario obtenidos por la contraprestación derivada de cuentas en toda clase de instituciones financieras.

Modelo 128Retenciones

e ingresos a cuenta. Rentas... Continuar leyendo "Modelos de Retenciones e Ingresos a Cuenta" »

Mecanismos de Protección de la Innovación

La innovación se presenta como un medio para generar nuevos recursos que crean riqueza, no solo para la empresa que la desarrolla, sino también para la industria y el país al que pertenece.

Si la innovación genera beneficios, es normal que la empresa que la ha difundido quiera apropiarse de la mayor parte de ellos. Tanto los mecanismos de apropiabilidad legales como estratégicos permiten a las empresas proteger sus innovaciones de la copia de los competidores.

Se ha comprobado que las empresas utilizan los mecanismos de apropiabilidad según las características del sector manufacturero al que pertenecen:

• Alta intensidad tecnológica: patentes y complejidad del diseño.
• Baja intensidad tecnológica:

Sociedad por Acciones Simplificada

• La creación de la Sociedad por Acciones Simplificada “SAS” permite la constitución de empresas en un día y sin costo por los trámites.

• Es una figura inspirada en el derecho colombiano e implicará una modificación a la Ley General de Sociedades Mercantiles.

• Se ha argumentado que las SAS:

• Están diseñadas como constituciones unipersonales, es decir, de un solo socio o accionista, que se denominarán personas físicas con actividad empresarial; es decir, es la forma en la que se constituyen empresas de manera sencilla y que permitirá que los emprendedores se formalicen.
• Esto mediante un nuevo sistema de medios electrónicos, a través del portal de la Secretaría de Economía.

Concepto

La sociedad... Continuar leyendo "Sociedad por Acciones Simplificada (SAS): Guía Completa" »

Banakako Enpresa

Banakako Enpresaria eta Sozietate Zibil Pribatua

Banakako enpresaria: Enpresariaren erantzukizun mugagabea, sortzeko ez da gutxiengo kapitalik behar eta arrazoi soziala (enpresaren izena jabearena).

Sozietate zibil pribatua: Erantzukizun mugagabea, ez dute nortasun juridikoa, agiri pribatu baten bitartez sortu, sortzeko kapital mugari ez, arrazoi soziala (izen komun bat).

Enpresa Sozietatea

Nortasun Juridikoa

Sozietate zibil publikoak, merkatal sozietateak eta gizarte intereseko sozietateak.

Sozietate Zibil Publikoak

Sozietate pribatuak bezala baina agiri publikoen bidez sortua.

Merkatal Sozietateak

Sozietate pertsonalista (pertsonak dute garrantzia; sozietate kolektiboa eta sozietate komanditario sinplea) eta sozietate kapitalista (... Continuar leyendo "Enpresaren Forma Juridikoa" »

El GATT: Origen y Principios del Comercio Multilateral

El fracaso en la constitución de la OIC (Organización Internacional de Comercio), debido al rechazo de EE.UU., llevó a la ratificación y firma en 1947 de un acuerdo intergubernamental: el Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT).

Principios Fundamentales del GATT para la Eliminación de Barreras Comerciales

El GATT se fundamentó en principios clave para promover un comercio más libre y justo:

• Principio de No Discriminación (Cláusula de Nación Más Favorecida): Este principio establece que las ventajas concedidas a un país deben extenderse inmediatamente a todos los demás miembros.
  • Excepciones:
    • Promoción de acuerdos de integración regional.
    • Sistema Generalizado de

Podemos clasificar los mercados en función de diferentes criterios:

I. Características de los Activos Financieros (AF)

• Mercados monetarios: Mercado mayorista donde se negocian activos a corto plazo, con bajo riesgo (debido a la solvencia de los emisores como Bancos Comerciales, Tesoro Público, grandes empresas públicas o privadas de reconocida solvencia) y elevada liquidez (por la existencia de mercados secundarios que garantizan la negociación). Ejemplo: Letras del Tesoro.
• Mercados de capitales/valores: Se negocian activos a medio y largo plazo, es el lugar al que acuden las empresas para obtener financiación a largo plazo a través de la emisión de acciones o deuda.

II. Fase de Negociación de los AF

• Mercados primarios o de emisión: Son

Clústers Empresarials

Un clúster és una concentració geogràfica d'empreses, institucions i agents relacionades amb un determinat mercat, producte o sector industrial. Aquesta agrupació crea unes economies de concentració que proporcionen avantatges competitius.

Estratègies de Creixement Empresarial

Creixement Intern

Es dona quan l'empresa realitza un augment de la seva dimensió per mitjà d'inversions en la seva pròpia estructura.

Avantatges del Creixement Intern

• Permet l'adquisició de factors.
• Possibilitat de creixement.

Inconvenient del Creixement Intern

• És molt lent.

Creixement Extern

Consisteix en l'ampliació de la capacitat i del volum d'operacions per mitjà de l'adquisició, la participació o el control d'altres empreses ja existents.... Continuar leyendo "Conceptes Clau en Estratègia i Creixement Empresarial" »

Etapas del proceso de toma de decisiones

Tener presente un objetivo; Observación de la realidad; Interpretación de la realidad; Definir el problema a resolver; Agrupación de los datos disponibles sobre el problema y análisis de dichos datos; Elaboración de expectativas; Elaboración, definición y evaluación de posibles alternativas; Elección o adopción de una de las alternativas disponibles, sobre la base de ciertos criterios; Actuación o ejecución de la decisión correspondiente; Establecer algunos controles para verificar el éxito de la decisión y, si procede, rectificar.

Etapas del proceso planificador

Tomar conciencia del problema: El punto de arranque del proceso planificador es la percepción de una necesidad de actuar; Establecimiento... Continuar leyendo "Etapas del Proceso de Toma de Decisiones y Planificación" »