Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Primaria

Conceptos Macroeconómicos Fundamentales

Inflación

La inflación afecta principalmente los precios absolutos, aunque también a los relativos, dependiendo del nivel de indexación de la economía. Se define como un aumento sostenido en el tiempo del nivel general de precios en una economía.

Desempleo Natural

El desempleo natural es el desempleo de factores de producción por motivos naturales o estructurales, no debido al ciclo económico o a una recesión.

Crecimiento Económico

El crecimiento económico es el aumento del nivel de actividad económica entre dos periodos de tiempo, medido a través del aumento del valor agregado de la producción o del aumento del valor de los bienes y servicios finales de la economía. Se mide específicamente... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Macroeconomía y Política Fiscal: Impacto Económico" »

Mercado del Consumidor

El mercado del consumidor se caracteriza por las decisiones de compra de individuos y hogares para consumo personal. Comprenderlo implica analizar diversos factores:

Distribución Geográfica

Las decisiones abarcan desde dónde se han de ubicar las tiendas hasta la mezcla de productos a ofrecer, considerando la concentración y dispersión de los consumidores.

Demografía del Consumidor

Estadísticas que describen a la población y son cruciales para la segmentación:

• Edad
• Ciclo de vida familiar
• Educación e ingresos
• Raza y grupo étnico

Toma de Decisión del Consumidor

El proceso que sigue un consumidor al realizar una compra:

1. Reconocimiento de la necesidad
2. Identificación de alternativas
3. Evaluación de alternativas
4. Decisiones de compra
5. Comportamiento

¿Qué es el Clima Laboral?

El clima laboral es un indicador fundamental que refleja el estado de la moral y el ambiente dentro de una organización.

• Es sinónimo de cómo está la moral en el equipo o entorno laboral.
• Se diferencia claramente de la moral individual.
• Contrasta la satisfacción individual versus la satisfacción grupal o colectiva.
• Mide la capacidad de compromiso colectivo.
• Determina la probabilidad de conflicto o paz interna.
• Posee una influencia directa en la eficacia empresarial.
• Sirve como procedimiento de validación de políticas implantadas.
• Es útil para el estudio de las predisposiciones de la plantilla hacia alguna política específica.

Ventajas de Evaluar el Clima Laboral

La medición y gestión del clima laboral aporta beneficios... Continuar leyendo "Fundamentos de la Gestión Empresarial: Clima Laboral, Convenio Colectivo y RSE" »

Definición de Marketing

El Marketing son las actividades de la empresa que tienen como objetivo conocer cuáles son las necesidades de los clientes y satisfacerlas.

El Marketing en la Empresa: Flujos de Información

El Marketing facilita el intercambio de información en la empresa a través de dos flujos principales:

1. Comunica al mercado cuáles son los productos y servicios de la empresa, sus características y dónde se pueden conseguir.
2. Obtiene información del mercado para conocer qué necesitan realmente los clientes y cuáles son las necesidades insatisfechas, adaptando la oferta a sus requerimientos.

Filosofías Clave del Marketing

Las filosofías que orientan la actividad de marketing incluyen:

1. Orientación a la Producción/Producto: La comunicación

1. El Trueque y la Evolución del Dinero

El Trueque: Primera Forma de Intercambio

La primera forma de intercambio fue el trueque. Sus principales dificultades derivaban de la indivisibilidad de los bienes, así como de la necesidad de la doble coincidencia de deseos.

Formas Primitivas de Dinero

Diferentes formas de dinero utilizadas históricamente incluyen: sal, conchas, plumas, ganado, oro y plata.

El Dinero Mercancía

El dinero mercancía poseía el mismo valor como unidad monetaria que como mercancía en sí. Tenía varias características esenciales:

• Duradero
• Fácil transporte
• Divisible
• Poco abundante
• Homogéneo

Del Lingote a la Moneda Acuñada

Los metales preciosos dieron paso al dinero metálico. Inicialmente, los metales preciosos circularon en... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Economía: Dinero, Interés e Inflación" »

Dinámica de Inversión y Desinversión

Si los Recursos de Capital son mayores que los Gastos de Capital (3 > 4), se produce una desinversión. Por el contrario, si los Gastos de Capital son mayores que los Recursos de Capital (3 < 4), existe inversión.

El resultado negativo debe financiarse mediante el ahorro.

Resultado Financiero

Es la diferencia entre el total de ingresos y el total de egresos; es decir, compara el movimiento de fondos sin importar su origen:

• (Ingresos corrientes + Recursos de capital)
• - (Gastos corrientes + Gastos de capital)
• = Resultado Financiero

Fuentes de Financiamiento

Son cuentas de financiamiento presupuestario cuyo objeto es cubrir las necesidades derivadas de la insuficiencia de recursos corrientes y de capital.... Continuar leyendo "Fundamentos del Estado de Ahorro, Inversión y Financiamiento" »

La Simulación: Una Herramienta Interdisciplinaria

La simulación es una de las herramientas más importantes e interdisciplinarias. Se realiza cuando la computadora simula ser una tienda, un avión o un mercado de abarrotes. El usuario define la estructura del sistema que quiere simular. Una corrida del programa de simulación indica cuál será el comportamiento dinámico de su empresa. Así, podemos ver los pronósticos para la demanda y utilidad de nuestro producto.

Aplicaciones de la Simulación

Las aplicaciones de la simulación son diversas: el sistema inmunológico humano, las plantas productivas, sucursales bancarias, el sistema de repartición de pizzas en la Ciudad de México, torneos de fútbol, movimiento de los planetas. En los países... Continuar leyendo "Simulación: Herramienta Interdisciplinaria Clave para la Toma de Decisiones" »

Fundamentos del Plan General de Contabilidad (PGC)

TEMA 1: MARCO CONCEPTUAL

Estructura y Obligatoriedad del PGC

¿Cuántos planes generales de contabilidad existen?

Existen dos: el PGC (Plan General de Contabilidad) y el PGC de PYMES (Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas).

¿Cuáles son las 5 partes del PGC?

1. Marco Conceptual de la Contabilidad.
2. Normas de Registro y Valoración.
3. Cuentas Anuales.
4. Cuadro de Cuentas.
5. Definiciones y Relaciones Contables.

¿Quién está obligado a aplicar el PGC?

Todas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica (individual o societaria), sin perjuicio de aquellas empresas que puedan aplicar el PGC de PYMES.

¿Qué partes del PGC son obligatorias?

Las tres primeras partes son obligatorias:

• Marco

Limitacions del PIB

• No comptabilitza tots els béns i serveis finals produïts en una economia, perquè no totes les activitats són declarades al sector públic (economia submergida).
• No mesura el valor de les activitats en les quals no s’intercanvien béns i serveis per diners. Aquestes són les activitats que no passen pel mercat.
• No informa de les externalitats. No reflecteix tots els beneficis ni costos socials derivats de l’activitat econòmica.
• No mesura la distribució de la riquesa entre els habitants. No es coneixerà el repartiment real perquè només s’estableix un terme mitjà.
• No mesura la qualitat dels béns i serveis produïts. No té en compte si el que es produeix són aliments, llibres, etc., sinó que només són números.

Coaching Corporativo

El coaching corporativo es un proceso de aprendizaje donde el entrenador busca desarrollar el potencial que lleva dentro el individuo o equipo de trabajo.

Empowerment

Empowerment significa potenciación o empoderamiento. Es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados sobre su propio trabajo, permitiéndoles tomar decisiones. Esto crea una mejor relación entre jefes y empleados.

Feedback 360

También llamado retroalimentación 360, es una herramienta que puede ser utilizada para la evaluación de desempeño. El objetivo es que los directivos y trabajadores de una organización se miren en un espejo y reconozcan los aspectos en los que deben trabajar para avanzar en su desarrollo dentro de la organización y como... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Recursos Humanos y Desarrollo Empresarial" »