Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Sectores Económicos y Conceptos Fundamentales de la Economía Moderna

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Sectores de la Actividad Económica

  • Sector primario: Actividades destinadas a obtener alimentos y materias primas por el medio natural: agricultura, ganadería, pesca y explotación forestal.
  • Sector secundario: Engloba las actividades económicas que transforman las materias primas extraídas de la naturaleza en productos elaborados: la industria, la construcción, la minería y la explotación de las fuentes de energía (agua, petróleo, gas, etc.).
  • Sector terciario: No producen un bien material como el sector secundario, sino que prestan un servicio a la sociedad: comercio, transporte, sanidad, educación, entre otros.
  • Sector cuaternario: Engloba la investigación, el diseño, la gestión y el tratamiento de la información.

Conceptos Clave del

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Estructuras de Mercado: Características de Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio

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La Competencia Perfecta: Características y Condiciones

El mercado de Competencia Perfecta se define como aquel en el que existe un gran número de compradores y vendedores de una mercancía. Además, se ofrecen productos similares, existe libertad absoluta para los compradores y vendedores, y no hay control sobre los precios ni reglamento para fijarlos.

Condiciones Esenciales del Mercado Perfecto

Las condiciones con las que debe cumplir todo Mercado Perfecto son:

  • Homogeneidad del Producto.
  • Movilidad de recursos sin restricciones.
  • Liquidación total de productos.
  • Gran número de vendedores y compradores.
  • Libre concurrencia.
  • Información y racionalidad de los agentes.

El Monopolio

El Monopolio es el caso en el cual, para un producto, un bien o un servicio...

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Glosario de Términos Clave en Economía Empresarial

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Entorno Empresarial

  • Entorno General: Es el marco global de factores que afectan a todas las empresas en una sociedad o ámbito geográfico.
  • Entorno Específico: Factores que influyen en empresas con características comunes dentro de un mismo sector de actividad.

Métricas de Negocio

  • Volumen de Negocio: Cantidad global de ventas en un sector, en un periodo y espacio geográfico. Se calcula multiplicando las unidades vendidas por su precio.
  • Facturación: Productos vendidos por su precio.
  • Cuota de Mercado: Ventas de una empresa respecto a las ventas totales de un sector.
  • Líder de Mercado: Empresa con la mayor cuota de mercado.

Responsabilidad Social y Sostenibilidad

  • Costes Sociales: Impactos negativos de la actividad privada que son soportados por la
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Fundamentos de la Estructura Organizacional y Gestión de Recursos

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Ambiente Organizacional

Una organización no vive en una burbuja aislada, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y, a su vez, influye en él a través de sus decisiones.

Ambiente Interno

El ambiente interno de una empresa, denominado Clima Organizacional, está constituido por los grupos o elementos de interés interno que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director o sus gerentes.

Ambiente Externo o Contexto

Es el conjunto de elementos o actores externos, pertinentes y relevantes, que influyen en la organización.

Ejemplos

  • Ambiente interno: Maquinaria, gerente, proceso productivo, operario de planta, producto.
  • Ambiente externo: Clientes, proveedores,
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Estrategias de Negocio y Casos de Éxito Empresarial

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Conceptos Fundamentales de Estrategia Empresarial

Cadena de valor: Secuencia de actividades y flujos de información que deben efectuar una empresa y sus proveedores para diseñar, producir, comercializar, distribuir y apoyar sus productos.

Modelo de negocio: Es un conjunto de suposiciones acerca de cómo se desempeñará una organización creando valor para todos los agentes de los que depende, no solo para sus clientes.

Propuesta de valor: Conjunto de productos y servicios que crean valor para los segmentos de clientes específicos.

Innovación Estratégica

Crear valor para el cliente a partir de nuevos productos, experiencias o modos de entrega de productos.

Elementos Core (Núcleos del Negocio)

Es fundamental enfocarse alrededor de elementos core...

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Diferencias Clave entre Costes y Gastos en la Empresa

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1. Definición de costes que no son gastos y ejemplo

En efecto, se realizan en el ciclo productivo unos consumos que no serán remunerados por una salida de efectivo de la unidad económica, que no darán lugar a una relación de la empresa con el exterior y que, por lo tanto, no serán recogidos entre los demás gastos. Se trata, por ejemplo, del interés del capital propio invertido, del salario del empresario, etc. Estos consumos son necesarios y reales y, por lo tanto, deben incluirse entre los demás costes a la hora de calcular el resultado interno.

2. Definición de gastos que no son costes y ejemplo

Por otra parte, puede existir una serie de gastos que no guardan relación con el ciclo de explotación y que, por ello, no han de ser tenidos...

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Funcionamiento del Sistema Bancario: Tasas, Tipos de Bancos y Medios de Pago

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¿Qué es un Banco y cómo funciona el Sistema Financiero?

BANCO: Es una institución financiera que intermedia dinero entre ahorristas (quienes tienen excedentes) y quienes necesitan financiamiento (personas, empresas o el Estado). Reciben depósitos y otorgan préstamos, ganando con la diferencia entre la tasa pasiva y la activa.

SPREAD BANCARIO: Es la ganancia del banco, dada por la diferencia entre la tasa activa (lo que cobra) y la tasa pasiva (lo que paga).

Tasas de Interés: Activa y Pasiva

Tasa Activa

Es el interés que el banco cobra por prestar dinero a personas, empresas o al Estado.

  • Características: Siempre es más alta que la tasa pasiva, representa una ganancia para el banco e incluye costos, riesgo y margen de ganancia.
  • Variables:
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Factores Determinantes de la Economía Regional y el Emprendimiento

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Factores que influyen en la economía autonómica

  • Recursos naturales: Disponibilidad y gestión de materias primas.
  • Geografía: Ubicación estratégica y relieve.
  • Infraestructura: Calidad de las comunicaciones y transportes.
  • Grado de formación: Nivel educativo y cualificación de la población activa.
  • Políticas públicas: Intervención estatal y marcos regulatorios.

Otros factores que también influyen

  • Producto Interior Bruto (PIB): Indicador de la riqueza generada.
  • Tasa de desempleo: Porcentaje de la población activa sin ocupación.
  • Exportaciones e importaciones: Balanza comercial y apertura exterior.

Retos económicos autonómicos

  • Desempleo: Reducción de las tasas de paro.
  • Desigualdades económicas: Brechas de renta y desarrollo.
  • Sostenibilidad económica:
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Conceptos Fundamentales de Economía: Guía de Macroeconomía y Contabilidad Nacional

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1. Definición de Economía

La Economía es la ciencia social que estudia cómo la sociedad utiliza sus recursos limitados para producir y distribuir bienes y servicios, desde las necesidades humanas más básicas hasta el comercio internacional y la innovación tecnológica, incidiendo directamente en la vida de las personas.

Microeconomía vs. Macroeconomía

  • Microeconomía: Estudia el comportamiento económico de agentes individuales (familias, empresas, mercados específicos) y las decisiones de precios y recursos.
  • Macroeconomía: Analiza la economía en su conjunto, enfocándose en variables agregadas como el PIB, la inflación, el desempleo y la política nacional.

2. Política Económica

Es el conjunto de medidas y decisiones que toma el Estado...

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Fundamentos de la Empresa: Estructura, Modelos de Negocio y Viabilidad

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Empresa: Funciones y Objetivos

La empresa es una organización que produce bienes o presta servicios para satisfacer necesidades de los consumidores. Sus principales funciones son:

  • Función técnica: Producción del bien o servicio.
  • Función comercial: Compra y venta.
  • Función financiera: Obtención y gestión de recursos económicos.
  • Función administrativa: Contabilidad y gestión de cobros y pagos.
  • Función social: Gestión de recursos humanos y organización del trabajo.

La empresa se rige por su misión (razón de ser), visión (objetivo a largo plazo) y valores (principios que orientan sus decisiones).

Cultura empresarial

Es el conjunto de valores, normas, objetivos y formas de trabajo que caracterizan a la organización y orientan el comportamiento...

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