Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

Concepto de Marketing y Psicología del Consumidor

Para que una zona pueda considerarse un destino turístico son necesarios dos factores: 1º la existencia de algún tipo de atractivo, y 2º que esa atracción sea experimentada por personas no residentes en la comunidad.

El marketing es “una filosofía de funcionamiento de las organizaciones que abarca grandes parcelas del mismo y de su relación recíproca con el entorno o el mercado”.

Pueden diferenciarse tres variables:

• Instrumentales
• Estrategias
• Operativas

Es necesario tener en cuenta las dimensiones psicológicas, dimensiones sociales y evolución de la conducta del consumidor.

Técnicas de Observación de Variables

Hay técnicas que permiten la observación de las variables:

• La encuesta: Cuyo

PAC1: Anàlisi de la taxa d'explotació i la crisi

Defineix la taxa d'explotació. v: Capital variable. Són les hores de treball necessàries per a produir el que consumeixen els treballadors. És la part del valor total destinat a la reproducció dels treballadors, que gasten tots els seus ingressos en béns de consum. p: Massa de plusvàlua, que es correspon als beneficis dels capitalistes. Els capitalistes, com a propietaris dels mitjans de producció, s'apropien d'una part del valor produït. La plusvàlua és l'excedent, el valor que els treballadors produeixen per sobre del salari que reben. Taxa d'explotació: proporció entre massa de plusvàlua (o beneficis) i capital variable (salaris): p/v.

Explica les dues formes d'incrementar

Paradigmas del Pensamiento Administrativo

Evolución histórica: Clásico o Tradicional (1870-1930), Neoclásico (1940-1970), Capitalismo Industrial (1980-1990), Capitalismo Financiero (1990-2010). Desde la mano invisible de Adam Smith (1723-1790) hasta la organización racional del trabajo. Charles Babbage (1792-1871) y el menor costo del trabajo subdividido. Frederic W. Taylor, pionero de la administración científica.

Administración Científica

Adam Smith

El bienestar social se potencia con el crecimiento económico y la división del trabajo, este último en extensión de mercados y especialización. "Dame lo que necesito y tendrás lo que deseas." Empatía con el egoísmo del otro y reconocimiento de sus necesidades. Defensa del mercado... Continuar leyendo "Evolución del Pensamiento Administrativo: Clásico, Neoclásico y Capitalismo" »

Epe Ertain eta Luzeko Kreditu eta Maileguak

Finantzaketa bi eratakoa izan daiteke, batez ere:

• Aktibo finkoko ondasunen hornitzaileek emandakoa. Kreditu hau kreditu komertzialaren antzekoa da, baina muga-eguna epe ertain eta luzekoa izango da.
• Finantza-erakunde edo bankuek emandakoa. Fondo hauek lortzea, muga-eguna zenbat eta luzeagoa izan, orduan eta konplexuagoa izango da. Segurtasun falta eta, ondorioz, arriskua handiagoak direnez, kostua edo interes-tasa eta bankuek eskatutako bermeak handiagoak izango dira.

Kreditu Sindikatua

Maileguak kopuru handikoak direnean, banku-sindikatua sortzen da mailegua kudeatzeko eta eskatzen duenari eman ahal izateko. Banku bi edo gehiagoren arteko akordiotik sortutako mailegua da, zeinaren helburua maileguaren... Continuar leyendo "Finantza Tresnak: Kredituak, Maileguak eta Obligazioak" »

Planeación: es determinar las actividades que se llevaran acabo estableciendo tipos, números, etc

Necesarios para lograr los objetivos

Misión: indica el presente de la empresa, los productos o servicios de la misma empresa lo que tiene o con lo que cuenta, considera a sus clientes. Es la filosofía de la empresa, la razón de ser de esta.

Visión: es el futuro de la empresa, es decir como quiero ver a mi empresa

Clasificación de la planeación

• General o estratégica.- se establece apra toda la empresa y es a largo plazo
• Departemental o táctica.- se establece para cada departamento y es a mediano plazo, en ocaciones se considera el corto plazo
• Especifica u operativa.- se establece para una sección o un puesto, es a corto plazo

Periodos de planeación

• A

Estrategia de Mercado y Posicionamiento Competitivo

Para iniciar cualquier estrategia de mercado, primero tenemos que realizar una investigación exhaustiva del mercado para determinar el tipo de enfoque que vamos a llevar a cabo. Esto nos permitirá localizar y definir la posición actual de la empresa en el entorno competitivo.

Definición de Posicionamiento

El posicionamiento se define como la percepción que los consumidores tienen de los atributos de nuestro producto en relación con los de otras marcas competidoras o con un producto considerado como ideal.

Proceso para Establecer el Posicionamiento Estratégico

Para posicionarse eficazmente, se sigue el siguiente proceso:

1. Detectar los segmentos existentes y el lugar que ocupan los productos

Los Mecanismos Coordinadores de Mintzberg

Mintzberg: Mecanismos Coordinadores son las modalidades de interacción entre las personas que conforman la organización, conceptualizados como los elementos más básicos de la estructura, el aglutinante que mantiene unidas a las organizaciones.

Tipos de Mecanismos Coordinadores

• Adaptación o Ajuste Mutuo

  La coordinación se logra por el simple proceso de la comunicación informal (como la conversación entre dos operarios), sin que el papel de un eventual supervisor sea determinante para el funcionamiento.

• Supervisión Directa

  La coordinación se logra cuando una persona asume la responsabilidad por el trabajo que ejecutan otros, emitiendo órdenes e instrucciones y supervisando sus acciones.

• Normalización

Entorno General

Conjunto de factores y circunstancias que afectan por igual a las empresas de una determinada sociedad (aumento de la renta o nuevas leyes de contratación laboral, afectando a todas las empresas independientemente de a qué se dediquen)

Los factores del entorno general

• Factores económicos: temporales (desempleo, tipos de interés, inflación) y permanentes (vías de transporte, redes de comunicación)
• Factores socioculturales: obligan a la empresa a adaptarse (nivel educativo, pautas culturales, estilos de vida, modas)
• Factores político-legales: las medidas de los gobiernos (leyes, salario mínimo, requisitos para la creación de empresas)
• Factores tecnológicos: cambios y avances tecnológicos (las novedades en el mercado

Estructura de Balance Ideal por Tipo de Empresa

Empresa Industrial

Características:

• Necesidad de un elevado activo no corriente.
• Necesidad, por tanto, de financiación a largo plazo.

Balance Ideal:

• El activo corriente es mucho mayor que el pasivo corriente.
• El realizable + disponible es similar al pasivo corriente.
• El patrimonio neto es del orden del 40% - 50% del P.N. + pasivo.

Empresa Comercial

Características:

• No necesitan un gran activo no corriente, por lo que no suelen tener financiación a largo plazo.
• Suelen tener un activo corriente muy importante y financiación a corto plazo.

Balance Ideal:

• El activo corriente es muy superior al pasivo corriente.
• El realizable + disponible es similar al pasivo corriente.
• El patrimonio neto es del orden del 40%

Tributación en Chile

Rentas

Renta: Ingresos que constituyen utilidades o beneficios que rinda una cosa o actividad, incluyendo todos los beneficios, utilidades e incrementos de patrimonio.

Renta Devengada: Se tiene un título o derecho, independientemente de su actual exigibilidad, que constituye un crédito para su titular. Renta que se obtiene más del capital.

Rentas Obtenidas por Empresas mediante Contabilidad Completa: Las empresas que determinen y declaren sus rentas efectivas mediante contabilidad completa estarán afectas al impuesto de primera categoría, sobre sus rentas percibidas o devengadas.

Tributación del Empresario Individual, Socio o Accionista

Las rentas provenientes de las empresas se afectarán con los impuestos Global Complementario... Continuar leyendo "Guía Tributaria para Empresas y Personas en Chile" »