La Gestión del Talento Humano en la Empresa: Reclutamiento, Selección y Desarrollo
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Gestión del Talento Humano en la Empresa
1. Integración de Personal
La integración de personal se encarga de ocupar y mantener los puestos de la estructura organizacional con personal competente. Para lograr este objetivo, se deben realizar las siguientes acciones:
- Identificar las necesidades de la fuerza laboral.
- Determinar el número de personas disponibles.
- Evaluar, remunerar y capacitar al personal.
2. Organigrama de Inventario o Administradores
El organigrama de inventario o administradores es una técnica que se utiliza para clasificar a los administradores de una empresa mediante una gráfica. Esta herramienta permite:
- Identificar a los ejecutivos que pueden ser ascendidos en la actualidad o dentro de un año.
- Identificar a los ejecutivos