Roles Clave y Estructuras Organizativas del Departamento de Recursos Humanos
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Funciones Fundamentales del Departamento de RR. HH.:
- Planificación, Reclutamiento y Selección: Garantiza la dotación de personal adecuada mediante estudios del mercado laboral, definición de perfiles, procesos de selección, acogida e, incluso, recolocación.
- Administración de Personal: Gestiona eficientemente contratos, nóminas, cotizaciones, retenciones de IRPF, tramitación de bajas, permisos y gestión de vacaciones.
- Relaciones Laborales: Mantiene un clima laboral positivo, negocia convenios colectivos, resuelve conflictos, y gestiona situaciones como huelgas o despidos.
- Seguridad y Salud Laboral: Se enfoca en la prevención de accidentes, organiza revisiones médicas periódicas y proporciona formación continua en materia de seguridad.
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