Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Francés de Formación Profesional

El Saluda: Protocolo y Uso

El Saluda es utilizado por directores de empresas, organismos públicos y autoridades para: agradecimientos, invitación a actos, tomas de posesión y cambios de domicilio social.

Reglas de redacción

• Redactar en 3ª persona.
• Interlineado doble.
• Contenido breve.
• No va firmado.
• No lleva sello de la empresa.
• No incluye la dirección del destinatario.

Estructura del Saluda

• Inicio: Puesto de la persona que saluda, razón social de la empresa y, después, la palabra "Saluda".
• Contenido: El texto irá seguido de "a", para después indicar el nombre y apellido (en mayúsculas) del destinatario. Si no se conocen los datos, poner el cargo de la empresa a quien se dirige el saludo y después poner "al" / "a la" seguido del motivo del

1. Concepto de Enfermería Geriátrica

Especialidad de la Enfermería que estudia el cuidado de la salud y la enfermedad del anciano y el restablecimiento de este hasta alcanzar su autonomía.

2. Gerontología

Estudio de los fenómenos que se producen en la vejez, desde un punto de vista biopsicosocial. El término “gerontología” del griego geros (anciano) y logos (tratado).

3. Geriatría

Gero (anciano) – Iatros (acto terapéutico). Rama de la medicina que se ocupa del mantenimiento de la salud anciana, en sus aspectos clínicos, preventivos y terapéuticos.

4. Valores y Apoyos en la Edad Avanzada

Valores: Aceptación del final de la vida.

Apoyos: Amigos, parientes, profesionales de la salud.

5. Factores que Inciden en el Envejecimiento de la

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral y la Seguridad Social

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que debe recibir un trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad (agricultura, industria o servicios), sin distinción de sexo o edad, sean fijos, eventuales o temporales.

Salario Mínimo Inembargable

El Salario Mínimo Inembargable es aquella parte de la nómina (o de los ingresos, en el caso de autónomos) que no puede embargarse por estar destinada a cubrir las necesidades básicas de la vida.

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El FOGASA es un Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que garantiza...

Recopilación de Parámetros y Condiciones Laborales

Este documento organiza y corrige una serie de parámetros y condiciones clave relacionados con la normativa laboral, incluyendo plazos, tiempos de trabajo, percepciones salariales y situaciones específicas como bajas temporales y eventos.

I. Plazos y Distancias

Esta sección detalla los tiempos y distancias asociados a ciertas condiciones laborales.

• Distancia: Más distancia / Más distancia
• Plazo de Referencia: Dos meses / Dos meses
• Duración en Días: 120 días / 120 días

II. Regulación de Vestuario y Jornada

Se especifican las condiciones relativas al cambio de vestuario y la distribución de la jornada laboral.

A. Cambio de Vestuario y Cómputo Anual

• Condición 1: Se considera efectivo el cambio

Razones del comercio internacional

Las razones del comercio internacional: diferencias en las dotaciones de recursos productivos, distintas capacidades tecnológicas, ventajas comparativas en los costes de producción, diferencias en los gustos o preferencias de los consumidores. El comercio internacional consiste en el intercambio de bienes, servicios y capitales entre los diferentes países.

Ventajas del comercio internacional

Ventajas del comercio internacional: fomenta la competencia, la especialización y los avances tecnológicos, aumenta la productividad y el bienestar, propicia la mejora de la calidad de los bienes y la reducción de los costes.

Política comercial

Política comercial: intervenciones sobre el comercio internacional. Entre...

Cuestiones éticas y sociales contemporáneas en la odontología

En la actualidad, la odontología se enfrenta a diversos desafíos éticos y sociales. Se incluyen aquellas relacionadas con:

• La responsabilidad del personal profesional de la salud dental.
• Procedimientos de alto riesgo.
• Consentimiento informado para tratamientos dentales y orales.
• Evaluación de pares y calidad del servicio.
• Mala práctica dental.
• Gastos para un adecuado cuidado dental.
• Promoción de los servicios.
• Prácticas de odontología ilegales.
• Cuidado dental de las personas de edad y de pacientes críticos.
• Las responsabilidades de la odontología comunal.
• La experimentación dental en personas.
• Énfasis ético en la educación de los no-graduados, graduados y post-graduados, y en

Principios Fundamentales del Trabajo Social

Derechos Humanos y Dignidad Humana

El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales deben apoyar y defender la integridad y bienestar físico, psicológico, emocional y espiritual de cada persona. Esto significa:

1. Respetar el derecho a la autodeterminación: Los trabajadores sociales deben respetar y promover el derecho de las personas a elegir por sí mismas y a tomar sus propias decisiones, sean cuales sean sus valores y opciones de vida, siempre que no amenacen los derechos e intereses legítimos de otros.

2. Promover el derecho a la participación: Los trabajadores sociales deben promover el compromiso

Café VIENES: café solo con una cucharada de nata montada

Café ROYAL: imprernamos un tarron de azúcar en chartreuse amarillo, lo ponemos en taza de café solo y hacemos el café.

PICOLINO: café solo concentrado

CAPUCHINO: en un vaso resistente al calor, ponermos la mitad de leche y calentamos preocurando que haga espuma, por otro lado acemos un café solo y lo dejamos resbalar por las paredes del vaso anterior. Otra forma: preparamos un café en taza mediana y terminamos de yenar con nata montada.

Café BRULÉ:en un baso resistente al calor hacemos un café solo a parte calentamos una copa de brandi o coñac con una piel de limón, echamos el brandy despacio a la del café y con una cucharilla que tenemos un tarron de azúcar y brandy le prendemos...

Tipos de Organigrama según su Contenido

Estructural

Muestra los nombres de los elementos, su ubicación jurídica y las relaciones de autoridad.

Funcional

Refleja las funciones o contenidos que tienen asignados los distintos departamentos.

De Personal

Contiene información relativa a los puestos de trabajo.

Función de la Comunicación en las Organizaciones

La comunicación desempeña roles esenciales para el funcionamiento interno y externo de la empresa:

Motivar

A los empleados y crear un clima adecuado de cooperación.

Informar

Proporcionar datos necesarios para la toma de decisiones y difundir las metas y objetivos de la organización.

Controlar

La ejecución de los planes y la conducta de sus miembros.

Expresar

Emociones ante logros o fracasos laborales

El Crecimiento Económico y la Dependencia Energética Postguerra

El crecimiento de la alimentación se debe a que se aplican las nuevas tecnologías y pesticidas, y en consecuencia, se reduce la superficie agrícola.

Materias Primas y Energía: La Dependencia del Petróleo

En referencia a las materias primas y energías: el Primer Mundo tenía una dependencia absoluta de las energías (petróleo). Al terminar la guerra (los años 50), la energía producida por el petróleo era del 20%, y a mediados de los 60-70, alcanzaba el 80%.

El Primer Mundo se hace dependiente del Tercer Mundo porque este posee la riqueza del petróleo, pero a nivel de instrumentos, mecanismos y comercialización, no tenían competencia, y esto lo hacían las multinacionales,...