Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Magisterio

Introducción a la Complejidad del Sistema

Un sistema (o subsistema) es un recurso técnico y organizativo de reducción de complejidad, sujeto a evolución. Un sistema electoral es un conjunto de reglas complejo que traduce votos en escaños. Por lo tanto, debe ser capaz de recibir los votos de los ciudadanos y transformarlos en escaños de manera fiable.

Todo sistema aritmético manipula, ya que da a unos y quita a otros; esto es consecuencia directa de las limitaciones inherentes a la aritmética.

Elementos Constitutivos del Sistema Electoral

Los sistemas electorales se componen de varios elementos fundamentales:

1. Tipo de Voto

El voto es único y puede ser limitado o no. La limitación se utiliza a menudo para buscar una corrección proporcional.... Continuar leyendo "Fundamentos y Mecanismos de los Sistemas Electorales: Fórmulas, Voto y Circunscripción" »

Proyecto Educativo del Centro (PEC)

El Proyecto Educativo del Centro (PEC) es un documento que refleja la identidad y el día a día del centro. Concreta su finalidad, establece su estructura organizativa y recoge su propuesta educativa, en consonancia con la LOMLOE y el artículo 21.

Apartados del PEC

• Datos de Identificación del Centro: Incluyen elementos identificativos y descriptivos del centro, respondiendo a la pregunta: ¿Quiénes somos?
• Señas de Identidad: Conjunto de principios ideológicos e identitarios que el centro adopta como propios. Responde a la pregunta: ¿Qué queremos ser? (Sostenibilidad, respeto al medio ambiente, diversidad cultural, tolerancia, solidaridad, cooperación, integración o inclusión, atención a la diversidad,

Currículo

El currículo es descentralizado. Pasa por diferentes escalones antes de llegar al aula. Hay un real decreto desde el cual se van adaptando los contenidos hasta llegar al aula. Es abierto o flexible. A lo largo de su despliegue, se van concretando las intenciones educativas y los contenidos.

Programación

Características Clave de la Programación

• Flexibilidad: Se debe poder modificar para adaptarlo a las nuevas necesidades que aparezcan en el aula.
• Utilidad: Debe convertirse en un instrumento principal de los docentes, y no ser solo un trámite más.
• Objetividad: La pueden utilizar otros docentes y está elaborada para adaptarse a la realidad del aula.

Enfoques Educativos: Integradora vs. Inclusiva

Educación Integradora

• Categoriza a los

Naturaleza y Cultura

1.1. Naturaleza y cultura

No todos los autores coinciden con las mismas respuestas para estas preguntas.

A) Autores del primer grupo

Son los que opinan que el desarrollo personal depende de factores constitucionales, hereditarios y congénitos. Son escasos.

• F. Galton: Piensa que las facultades artísticas y mentales son heredadas e inauguró el movimiento de la eugenesia.
• K. Pearson: Piensa que los factores biológicos dominan la evolución del género humano; estos son los que pueden originar el nacimiento y caída de las naciones, etc.

B) Autores del segundo grupo

En este grupo están los que piensan que solo intervienen causas ambientales. Sostiene que todo el desarrollo de la personalidad viene condicionado por las circunstancias... Continuar leyendo "El Debate entre Naturaleza y Cultura en el Desarrollo de la Personalidad" »

Conceptos Fundamentales en la Enseñanza Deportiva

Para el desarrollo óptimo en el ámbito deportivo, es crucial comprender y aplicar una serie de conceptos esenciales. A continuación, se detallan los pilares que sustentan la práctica y enseñanza de cualquier disciplina.

Fundamento

Los fundamentos se refieren a los gestos motores básicos que se necesitan para desarrollar el deporte. También se pueden reconocer como los gestos básicos elementales a través de los cuales el deporte en cuestión es llevado a cabo.

Técnica

La técnica es la manera correcta y conveniente de realizar un movimiento. Se basa en el estudio de otras áreas, como la anatomía, fisiología, biomecánica y el estudio del movimiento. Existe una sola forma técnica de... Continuar leyendo "Pilares de la Educación Física y el Deporte: Habilidades y Estrategias Didácticas" »

Uno de los elementos fundamentales para la conformación de una red es que el convocante sea creíble, aceptado y reconocido. Las redes se forman con el tiempo.

Elementos clave para la creación de una red

• Una comunidad con una mínima organización.
• Predisposición a asumir ciertas capacidades y valores.
• Motivación para desarrollar acciones conjuntas.
• Disposición a compartir.
• Confianza en el trabajo.
• Interés en participar.
• Disponibilidad.
• Convocante creíble y reconocido.

Fases para la creación de una red

Primera fase: Convocatoria

En esta fase se determina la forma de coordinarnos de forma provisional y se crea un catastro de participantes. Se invita a participar en la red.

Segunda fase: Conformación

Se lleva a cabo un diagnóstico participativo:... Continuar leyendo "Cómo establecer una red colaborativa: fases, beneficios y desafíos" »

Agenda 2030: Un Llamamiento Universal a la Acción

La Agenda 2030 es un plan de acción universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar la vida de todas las personas en todo el mundo. Se articula en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se basa en cinco elementos fundamentales (las "5 P"):

• Personas: Poner fin a la pobreza y el hambre en todas sus formas y dimensiones, y asegurar la dignidad e igualdad.
• Planeta: Proteger el planeta de la degradación, mediante el consumo y la producción sostenibles, la gestión sostenible de sus recursos naturales y la adopción de medidas urgentes ante el cambio climático.
• Prosperidad: Asegurar que todos los seres humanos puedan disfrutar de una vida próspera y plena, y que el progreso

Métodos de Evaluación del Desempeño

Existen diferentes enfoques para evaluar el desempeño de los empleados, cada uno con sus ventajas y desventajas:

Método Basado en Características

Este método se centra en medir hasta qué punto un empleado posee ciertas características consideradas importantes para el puesto. Es sencillo, fácil de administrar y de menor costo. Sin embargo, se basa en percepciones y juicios, lo que puede generar sesgos. No mide el rendimiento en términos de resultados concretos.

Método Basado en el Comportamiento

Este enfoque evalúa los comportamientos específicos que el empleado demuestra en el trabajo. Se observa cómo el empleado lleva a cabo sus tareas y cómo interactúa con los demás, considerando qué aspectos... Continuar leyendo "Evaluación del Desempeño: Métodos, Competencias y Control" »

Beneficios del juego simbólico -Comprender y asimilar el entorno que nos rodea. -Aprender y practicar conocimientos sobre los roles establecidos en la sociedad adulta. -Desarrollar el lenguaje, ya que los niños verbalizan continuamente mientras los realizan. -Favorecer también la imaginación y la creatividad. Evolución del juego simbólico Etapa 1: Juego presimbólico. Nivel I. Categorías presimbólicas (12-17 meses). -Empieza a identificar el uso funcional de los objetos de la vida diaria. Nivel II. Acciones simbólicas sobre su propio cuerpo (desde los 18-19 meses). -Realiza las mismas acciones simbólicas anteriores, centradas en su propio cuerpo pero de una forma exagerada. -Usa adecuadamente los objetos y juguetes grandes más comunes.... Continuar leyendo "Evolución del juego simbólico: la etapa présimbolica" »

Rueda Operativa

Muestra las actividades básicas o comunes a todo emprendimiento. Cuando iniciamos un emprendimiento, debemos definir claramente cuál o cuáles serán nuestros productos y servicios y qué actividades debemos realizar para producir y comercializarlos:

• Producto o servicio
• Comercialización
• Vender
• Distribuir
• Promocionar
• Administración
• Cobrar
• Pagar
• Administrar RRHH
• Comprar
• Producción
• Transformar
• Controlar

Motivación

Se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Posee tres elementos:

• Energía: es una medida de intensidad
• Dirección
• Perseverancia

Jerarquía de Necesidades de Maslow

Sostiene que las necesidades humanas se ordenan en una jerarquía de relativa... Continuar leyendo "Fundamentos de Organización, Motivación y Herramientas de Gestión" »