**1. El art157 Tratado de Funcionamiento UE**

Garantiza el principio de igualdad en las retribuciones y establece que a igual trabajo debe corresponder igual salario.

**2. Modelo de Compensación Total**

El que se incluye tanto la retribución extrínseca como la retribución intrínseca.

**3. ¿Qué es la Retribución Extrínseca?**

Es la que podemos medir en términos económicos y que supone para el trabajador un incremento directo de sus ingresos (retribución fija, retribución variable) o indirecto (beneficios sociales, retribución en especie).

**4. ¿Qué es la Retribución Intrínseca?**

Es difícil de medir en términos económicos y está más cerca de lo que hoy en día se conoce como salario emocional (reconocimiento, conciliación, desarrollo... Continuar leyendo "Política Retributiva: Principios, Tipos y Estrategias para Atraer y Retener Talento" »

Empresa individual

La empresa individual es un tipo de empresas que tiene personalidad física, es decir, que sus propietarios son personas físicas.

Empresario individual o autónomo

El empresario individual es una persona física que realiza una actividad comercial, industrial o profesional. Un empresario individual:

• Debe ser mayor de edad
• Debe tener plena disponibilidad de los bienes propios
• No tiene una regulación legal específica y está sometido a las disposiciones generales del código de comercio y a lo dispuesto en el código civil
• Tiene el control total de la empresa como empresario y dirige su gestión
• No se requiere de un capital mínimo para constituir este tipo de empresa
• La razón social, es decir, el nombre de la empresa, tiene que

Preguntas sobre ANOVA y Diseño Experimental

1. La descomposición de la S₂ indica: EL EFECTO DE LA VI
2. Capacidad de un indicador de amortiguar cambios bruscos en datos: ROBUSTEZ
3. La relación entre el poder de la prueba y la variabilidad es: INVERSA
4. Los sujetos todos contribuyen a la dispersión dentro de una cantidad: (Esta pregunta está incompleta, falta información para responderla correctamente)
5. Aceptar H₀ implica que no existen diferencias: QUIZÁS
6. Si la variación aleatoria sube, la F obtenida: SUBE
7. En las pruebas no paramétricas se requiere elección aleatoria: RESISTENTE A TRANSFORMACIONES
8. El ANOVA usa, excepto: ERRORES ESTÁNDARES
9. Los intervalos de confianza para un parámetro son simétricos a: LA MEDIA DE LA POBLACIÓN
10. El bloque sirve para

Eficiència de la Producció

L'eficiència és la característica dels sistemes productius en els quals es maximitza la producció per a un nivell donat de factors productius, essent l'objectiu principal de tot sistema de producció.

Per saber si un sistema productiu és eficient, l'hem de comparar amb un altre: si fa servir una major quantitat de recursos per obtenir la mateixa producció, el sistema serà ineficient i l'empresa hauria de deixar-lo de fer servir (o no incorporar-lo).

Mesura de l'eficiència: dos punts de vista

De forma més concreta, l'eficiència es pot mesurar des de dos punts de vista:

Eficiència Tècnica

Es diu que hi ha eficiència tècnica quan una tecnologia A elabora la mateixa quantitat d'un producte que una altra tecnologia... Continuar leyendo "Eficiència de la Producció: Tècnica vs. Econòmica i Càlcul de Costos" »

Classificació dels Béns de Consum

Segons Durabilitat

• Béns de consum durable: S'utilitzen durant molt de temps, no es destrueixen amb el seu ús.
• Béns de consum destructiu: Són els que s'esgoten o es destrueixen amb el seu ús.

Segons Freqüència de Compra

• Béns de conveniència o compra habitual: S'adquireixen habitualment i el comprador ja els coneix.
  • Corrents: Productes d'ús continu i repetitiu, com el sabó.
  • Compra per impuls: Es compren sense planificació.
  • Compra d'emergència: Quan es produeix una situació no prevista.
• Béns de selecció o de compra esporàdica: Productes que requereixen més informació abans de decidir-ne la compra.
• Béns d'especialitat: El comprador està disposat a fer un esforç més gran per adquirir-los.
• Béns de

Causas Coyunturales

Crisis Marroquí

1: En 1905, el Káiser de Alemania visita Marruecos (protectorado francés) con el objetivo de comerciar y declara su apoyo a la independencia marroquí. Francia reaccionó negativamente. El primer ministro francés se reunió con el Káiser, y estuvieron al borde del estallido de la guerra. Sin embargo, España intervino, facilitando la reunión en la Conferencia de Algeciras. En ella participaron los tres países principales y otras nueve naciones. El objetivo era conciliar a Francia y Alemania para evitar la guerra, ya que no estaban preparados. En esta conferencia, se dictaminó que Alemania había actuado incorrectamente al inmiscuirse en asuntos que no le correspondían, y Alemania quedó humillada.... Continuar leyendo "Las Causas Profundas y el Detonante de la Primera Guerra Mundial" »

Tipos de Servidores: Funciones y Clasificación

Los servidores son equipos informáticos o programas que proporcionan servicios, recursos o datos a otros ordenadores, conocidos como clientes, dentro de una red. A continuación, se detallan los tipos de servidores más comunes según su función principal:

Servidores por Función Específica

• Servidor de Archivos: Almacena diversos tipos de archivos y los distribuye a otros clientes en la red, facilitando el acceso y la compartición de información.
• Servidor de Impresión: Controla una o más impresoras y gestiona los trabajos de impresión de los clientes de la red. Pone en cola los trabajos y realiza la mayoría de las funciones que se harían si la impresora estuviera conectada directamente a

T8 - Renacimiento y Revolución Científica

1. Humanismo Renacentista: El Hombre como Centro

El Humanismo renacentista marcó un cambio fundamental, situando al hombre como el centro de atención. Originario de Italia, este movimiento se extendió rápidamente por toda Europa.

1.1. Orígenes y Características del Humanismo

Entre sus principales características, destacan:

• El papel importante del mundo clásico como referente cultural y filosófico.
• Una nueva visión del referente educativo, enfocada en las humanidades.
• Una marcada tendencia a la subjetividad y al desarrollo individual.

Este periodo representa una transición crucial del teocentrismo (Dios como centro) al antropocentrismo (el hombre como centro), consolidando así el humanismo. El... Continuar leyendo "La Transformación del Pensamiento: Humanismo, Filosofía y Política en la Era Renacentista" »

Els polítics liberals sabien que els canvis en l’estructura de la propietat havien originat una gran expansió de l’agricultura a altres països. Per aquesta raó, pensaven que la principal mesura per posar fi a l’endarreriment del camp espanyol era acabar amb totes les restes del règim senyorial que encara es mantenia en bona part de les regions del país. Una d’aquestes mesures era eradicar el sistema de propietat de “mans mortes” i vendre aquestes terres a propietaris que modernitzessin el camp.

Encara que es poden apuntar alguns precedents durant les Corts de Cadis i el Trienni Liberal, els canvis es produeixen arran de les desamortitzacions, consistents en l’apropiació per part de l’Estat de gran part dels béns de l’Església... Continuar leyendo "Desamortitzacions a Espanya: Mendizábal i Madoz (1836-1855)" »

El Conflicto Colectivo

En una situación de conflicto, ambas partes pueden hacer uso de determinados instrumentos de presión. Los más característicos son la huelga, por parte de los trabajadores; y el cierre patronal, por parte de los empresarios. Este derecho se regula por el art. 37.2 de la Constitución Española, el cual establece que "se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo". Por tanto, es un derecho constitucional, no fundamental.

Un conflicto de trabajo es una tensión o controversia entre trabajadores y empresarios. Debe tener la connotación de colectividad, tanto en los sujetos como en el interés esgrimido (abstracto).

Tipos de Conflictos Colectivos

1. Conflicto jurídico o de