Dimensiones y Evolución del Modelo Clásico de Organización Empresarial
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Dimensiones del Modelo Clásico de Organización Empresarial
El modelo clásico de organización empresarial se caracteriza por tres dimensiones principales: el sistema de Organización Científica del Trabajo de Taylor; la introducción del trabajo en cadena, el cambio del sistema de remuneración y la motivación del trabajador de Ford; y la Organización Burocrática de la empresa, su modelo jerárquico y su modelo de gestión de los Recursos Humanos de Fayol. Además, existe una crítica a este modelo, representada por la organización informal de Mayo.
Características del Modelo Clásico
- Modelo jerárquico: Las decisiones se toman en los niveles más altos del organigrama y son ejecutadas por la base.
- Comunicación descendente: La información
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