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El polímetro es el instrumento capaz de evaluar las magnitudes eléctricas, como: d.d.p. o voltaje, intensidad, resistencia, semiconductores, etc. Representándola sobre una escala graduada o sobre un panel indicador numérico.

La escala de dichos aparatos esta naturalmente compuesta por varias divisiones, correspondiente a cada una de las magnitudes capaces de medir e incluso en varios alcances de medidas.

Para realizar estas funciones el polímetro dispone de circuitos diferentes para cada magnitud y escala, intercambiándose los diferentes circuitos mediante unos conmutadores o clavijas, aunque los circuitos sean diferentes es muy corriente que los elementos que lo constituyen sean comunes para muchos de ellos.

Los polímetros pueden ser de

3.1. ¿Qué es la motivación laboral?

El proceso motivacional se define como el impulso que le lleva a actuar para satisfacer unas necesidades y conseguir unos objetivos. Desde la dirección de la empresa puede entenderse como la habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo asignado. Los principios de la motivación:

• Nadie está dispuesto a hacer algo que vaya en contra de sus intereses.
• Una persona acude a una organización para satisfacer sus necesidades.
• Los objetivos de la empresa serán los del trabajador en la medida que satisfagan sus intereses.

Por tanto, podemos decir que la motivación es la sensación o energía que impulsa a las personas a actuar en una dirección determinada.

3.2. Principales teorías sobre