Desarrollo
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Desarrollo Organizacional
Es una forma de mejorar y solucionar problemas que se presentan en la empresa, la implementación del Desarrollo Organizacional requiere el cambio de cultura de los trabajadores como también de los administrativos.
En la aplicación participa un agente que interviene, este puede ser externo o interno, para mantener la objetividad, para evaluar ciertos aspectos ya sea para mejorar o solucionar problemas.
Fases del desarrollo organizacional
1.- Contacto: se inicia cuando la empresa solicita aplicar el Desarrollo Organizacional con un agente externo y es aquí donde ambas partes Administrador y agente (asesor) evalúan si se efectuara esta tarea y por que.
El asesor evalúa el tipo de información que necesita manejar, cual... Continuar leyendo "Desarrollo" »