El modelo de Weber
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El modelo de Weber:es absolutamente formal xq no introduce variables sobre el comportamiento ni considera al ser humano en su dimensión pensante-actuante.El modelo burocrático es p/ Weber el + eficiente x su precisión, estabilidad, disciplina y funcionalidad, ya q hace + fácil ejercer el control sobre organizaciones + complejas. En las organizaciones debe haber unas normas q deben hacerse cumplir p/ q las organizaciones funcionen efectivamente. El poder es la capacidad p/ darle ordenes a otro, y la legitimación es el nivel de aceptación de las ordenes, de estos dos conceptos nace la autoridad. El liderazgo o la autoridad se clasifican en 3 tipos: Tradicional, Carismático, y Burocrático. Weber se decide x el burocrático q sería un
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