Protección de Datos y Gestión Documental en RRHH
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Protección de Datos Personales en RRHH
En el ámbito de Recursos Humanos, la protección de datos personales es fundamental. Se deben seguir los siguientes pasos:
- Informar a los afectados: Las personas tienen derecho a conocer si sus datos serán incluidos en un fichero y el tratamiento que se realizará con ellos.
- Pedir el consentimiento: La inclusión de estos datos supone un tratamiento que requiere el consentimiento del afectado.
- Calidad de los datos: Los datos han de ser adecuados a la finalidad que motiva su recogida.
- Garantizar los derechos: El responsable debe facilitar y garantizar los derechos de oposición al tratamiento, acceso, rectificación y cancelación.
- Guardar secreto profesional: Quienes intervienen en cualquier fase del tratamiento