Selección y contratación de personal por competencias: reclutamiento interno y externo
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Selección y contratación de personal
Selección por competencias: Si se aplica una selección por competencias, debe hacerse un examen completo de todo lo que el candidato aporta al puesto de trabajo; se analiza no solo lo que ha hecho hasta ese momento sino, en mayor medida, lo que puede llegar a hacer o aportar a la empresa.
Pasos para realizar una buena selección
Para realizar una buena selección se deben seguir varios pasos:
- Determinar el perfil exacto de la persona idónea.
- Reclutamiento de candidatos, proyectando una imagen pública que atraiga a personas cualificadas. Éste se puede realizar en el interior de la empresa. Muchas empresas siguen la política de reclutar en el interior, lo cual tiene ventajas: es más barato y sencillo evaluar
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