Autogestión: Claves para Potenciar la Iniciativa y la Lealtad en el Trabajo
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Autogestión Gary Hamel:
En primer lugar: Pida a todo su equipo que escriba una misión especial, haga preguntas a cada uno y anime a las personas a concentrarse en los beneficios entregados y no en las actividades realizadas. Una vez que tenga una o dos afirmaciones, organícelos en pequeños grupos y pídales que se critiquen entre sí los postulados de sus misiones.
En segundo lugar: Busque pequeñas maneras de ampliar el ámbito de la autonomía del empleado. Pregunte cuáles son los procedimientos que limitan el logro de la misión. Una vez identificados los más exasperantes, hágalo retroceder parcialmente y vea qué ocurre.
En tercer lugar: Proporcione a su equipo su propia cuenta de pérdidas y ganancias. Para hacer uso de la libertad... Continuar leyendo "Autogestión: Claves para Potenciar la Iniciativa y la Lealtad en el Trabajo" »
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