Principios de Gestión Empresarial: Fayol, Taylor, RRHH y Motivación
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Principios de Administración de Henry Fayol
Henry Fayol, uno de los pioneros en el estudio de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos funcionales y estableció principios generales para la gestión. Su teoría clásica busca aumentar la eficiencia de la empresa a través de la estructura y la administración.
Algunos de los principios asociados a Fayol (aunque la lista original es más extensa y específica) incluyen:
- Autoridad y Responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de Mando
- Centralización
- Justa Remuneración
- Estabilidad del Personal
- Trabajo en Equipo (Espíritu de Cuerpo)
- Iniciativa
- Subordinación del interés particular al interés general
Taylorismo y la Organización Científica del Trabajo
El Taylorismo,... Continuar leyendo "Principios de Gestión Empresarial: Fayol, Taylor, RRHH y Motivación" »