Ètica i Responsabilitat Social Corporativa

ÈTICA:normes i principis interns o socials per resoldre problemes morals.

PRINCIPIS ÈTICS

• Transparència: arribar a totes les parts interessades.
• Informació comprensible: informar als interessats de manera comprensible.
• Implantació.
• Millora contínua: social i mediambiental.
• Possibilitat de verificar dades.

INTERNA

Àmbit interior de l'empresa, evitar males pràctiques en gestió de recursos humans.

PROBLEMES

• Discriminació i igualtat d'oportunitats
• Confidencialitat i privacitat de la informació

EXTERNA

Àmbit exterior de l'empresa, relacions amb diferents administracions, proveïdors, accionistes, opinió pública.

PROBLEMES

• Publicitat enganyosa
• Corrupció
• Respecte mediambiental
• Qualitat dels productes

RSC

Compromís voluntari de les empreses a actuar mitjançant pràctiques ètiques per millorar la seva situació econòmica.

EMPRESA RESPONSABLE

Dinàmica, compromesa, ecològica, equitativa, conciliadora, respectuosa.

CODI DE CONDUCTA

Document redactat voluntàriament on s'exposa una sèrie de principis als quals l'empresa es compromet unilateralment a seguir.

BON GOVERN

Genera confiança i estableix unes normes d'actuació que garanteixen les transaccions econòmiques. Cultura empresarial, relacions laborals, transparència, respectar els drets fonamentals, respecte mediambiental.

OIT

S'encarrega d'analitzar i protegir els drets dels treballadors.

ONU

Té la finalitat de globalitzar un compromís ètic de les empreses sobre drets humans, treball i medi ambient.

DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE

Satisfacció de les necessitats.

GRI (Global Reporting Initiative)

Publicació de memòries.

AA1000

Verificació dels informes de sostenibilitat.

SA8000 (Social Accountability)

Certificació de l'ètica empresarial.

SGE 21, de Forética

Establir els requisits que ha de complir una organització.

ISO 2600

Ha de complir tot el que es diu en la RSC (drets humans, relacions i condicions de treball, medi ambient).

ISO 9001

Qualitat.