Suspensió del contracte de treball

Una carta, tot i poder contenir fragments de narracions, descripcions o argumentacions, es pot considerar un text conversacional escrit, especialment quan hi ha un intercanvi entre dues persones o institucions.

Carac: -Nom i ´l'adreça de l'emissor/a

           -Nom i adreça del destinatari/a

           -Una salutació, seguida d'una coma o dos punts

           -El cos, escrit de manera clara i entenedora

           -El comiat i la signatura d mà

           -La localitat i la data

La C. Administrativa: És una comunicació de tipus formal adreçada apersones, entitats o institucions, té com a objectiu demanar info, queixar-se d'un mal servei, expressar gratitud... A l'hora de redactarla s'ha de tenir en compte; Salutació formal, info estructurada de manera ordenada (Primer expossar els motius i després els fets o argumentacions), La formula del comiat ha de ser formal d'acord a la salutació.

La C. De presentació: Té com a objectiu presentar el candidat a un lloc de treball determinat i s'envia a les empreses juntament amb el currículum.

A l'hora de redactar-la:

-Ha de ser breu i ha de contenir la info que demana el seleccionador de la feina

-S'ha d'explicar el motiu de la sol·licitud i els punts forts que fan de l'emissor un candidat adequeat per el lloc de treball.

-Ha de facilitar les dades necessàries per tal que els responsables del lloc de treball contactin amb l'emissor per una entrevista personal.

-Lèxic senzill i comprensible, per a l'hora concís i precís.

-Si és manuscrita, la lletra ha de ser entendedore

-Mai es pot enviar una fotocopia