Afiliación y Altas en Seguridad Social: Gestión y Obligaciones Laborales
Afiliación de Trabajadores en la Seguridad Social
Definición de Afiliación
La afiliación de trabajadores es el acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) integra formalmente en la Seguridad Social (SS) a la persona que por primera vez realiza una actividad profesional incluida en el ámbito de aplicación de la misma.
Características de la Afiliación
- Es obligatoria para todas las personas incluidas en el campo de aplicación de los regímenes del Sistema.
- Es única y general para todos los regímenes.
- Es vitalicia.
- Es exclusiva: no se puede estar en varios regímenes por la realización de una sola actividad.
Proceso y Obligaciones
La TGSS reconoce el derecho de afiliación y asigna un número a cada ciudadano para su identificación en sus relaciones con la Seguridad Social. El empresario debe solicitar la afiliación al principio de la relación laboral; si no lo hace, se produce una falta grave según el Art. 22.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Los trabajadores también pueden solicitar la afiliación y, si no, la TGSS la realizará de oficio.
Altas en la Seguridad Social
Definición de Alta
El alta es el acto administrativo por el que la TGSS reconoce a la persona que inicia una actividad comprendida en el campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social que proceda según la actividad.
Características de las Altas
- Es obligatoria en el régimen que corresponda a la actividad.
- No es única ni general; puede ser múltiple, sucesiva o simultánea. En este caso, se distingue entre:
- Pluriactividad: dos o más regímenes.
- Pluriempleo: dos actividades o más en el mismo régimen.
- No es vitalicia, solo hasta el fin de la actividad.
Procedimiento de Solicitud
Las altas se solicitan a la TGSS por el empresario telemáticamente antes del inicio de la actividad. Si es autónomo, la debe realizar el propio trabajador.
Efectos del Alta
- Alta previa al inicio de actividad: El efecto se produce el día del alta.
- Alta posterior al inicio de actividad: El efecto se produce desde la fecha de la solicitud, salvo que antes se hayan ingresado las cotizaciones.
- Alta de oficio por la TGSS: Desde esa fecha.
- Alta promovida por superior (inspección): Desde esa fecha.
- Alta promovida por denuncia: Desde esa fecha.
Infracciones
La no alta por parte del empresario es una infracción grave y conlleva la obligación de cotizar.
Tipos Especiales de Alta
Alta Real
Se considera alta real cuando, iniciada una actividad profesional, se incluye en el régimen de Seguridad Social que corresponda, solicitándose en plazo.
Situaciones Asimiladas al Alta
Son aquellas situaciones en las que, finalizada la actividad, se causa derecho a prestaciones (ejemplos: Art. 36 del Reglamento General de Inscripción de desempleo, estar inscrito como demandante de empleo, convenio especial).
Alta de Pleno Derecho
El alta de pleno derecho se produce cuando un trabajador está de alta por realizar una actividad incluida en un régimen de la Seguridad Social y el empresario incumple su obligación de darlo de alta.
De acuerdo con el Art. 125.3 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), los trabajadores tendrán alta de pleno derecho a efectos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (AT y EP), desempleo y asistencia sanitaria. Se cubren todas las prestaciones derivadas, sin perjuicio de que la entidad gestora exija al empresario responsable que las asuma.