Ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa y Normativa

Ámbito de la RSC

• Derechos Humanos: Las empresas tienen la obligación de cumplir la normativa internacional sobre los Derechos Humanos.
• Derechos Laborales: Tienen la obligación de cumplir y desarrollar los derechos básicos de los trabajadores reconocidos por la OIT.
• Protección del Consumidor: Deben respetar los derechos del consumidor en todas las etapas de producción.
• Sostenimiento Medioambiental: Trabajar de acuerdo con los principios de producción y consumo sostenibles y protección y conservación del medio ambiente.
• Promoción de la Salud: Contribuir a la no discriminación al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud y proporcionar a las comunidades donde operan educación y acceso a la información sobre salud y prevención de enfermedades.
• Lucha contra toda forma de Corrupción: Funciona con base en criterios de transparencia.

Normativa sobre la Responsabilidad Social Corporativa

La falta de legislación global para el control de la actividad empresarial globalizada hace necesario que los organismos con capacidad para ello emitan normas, apelando al comportamiento ético de las empresas, para regular la actividad económica.

Normativa en el Ámbito Universal

• Pacto Internacional sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU (1966): Existe Pacto Mundial de Naciones Unidas (1999), 10 principios. Desarrolla los derechos económicos y sociales.
• Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998): Completado con directrices. Aplicar política social a los trabajadores. Compromete a los Estados miembros a respetar y promover la libertad sindical y de asociación, el derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, infantil y de la discriminación por empleo.
• Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU (1992): Son 27 principios cuyo objetivo es establecer una alianza mundial.
• Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales (1976, revisadas en 2000): Pretenden garantizar que las actividades de las multinacionales se desarrollen en armonía con las políticas nacionales de los países de la OCDE y fortalecer la confianza entre las empresas y los gobiernos.
• Convención de la ONU contra la Corrupción (2003): Primer instrumento internacional jurídicamente vinculante contra la corrupción.