Áreas funcionales, componentes y objetivos de la empresa: conceptos básicos de mercado

Áreas funcionales de la empresa

Las áreas funcionales de la empresa se agrupan en cinco:

1. Área de producción: se encarga del aprovisionamiento de materias primas y otros recursos para su posterior transformación.
2. Área de marketing o comercial: se encarga de la comercialización y venta de los productos.
3. Área financiera: se encarga de la obtención y gestión de los recursos financieros y del estudio de los posibles inversiones de la empresa.
4. Recursos humanos: se encarga de la selección, formación y motivación de los trabajadores.
5. Área de dirección: se encarga de las decisiones sobre objetivos, organización, planificación, gestión y control.

Componentes de la empresa

1. Grupo humano: incluye trabajadores o empleados, propietarios o accionistas, administradores o directores, consumidores o proveedores.
2. Patrimonio: conjunto de bienes económicos de la empresa de forma duradera y otros bienes que están ligados al ciclo de producción y están cambiando continuamente.
3. Organización: decisiones para ser más eficientes; para ello hay que establecer las tareas a desarrollar, la división del trabajo, así como las relaciones y responsabilidades de los empleados.
4. Entorno: marco que rodea la empresa; las empresas se ven influidas por él, pero tampoco influyen en ese entorno.

Objetivos de la empresa

El objetivo básico es conseguir el máximo beneficio, pero hoy en día se está cuestionando por una serie de hechos:

• Los intereses del propietario y del empresario no coinciden.
• Empresa privada o pública.
• Responsabilidad social hacia el medio ambiente, los trabajadores, la comunidad hacia donde se ubica y los sectores más desfavorecidos de la población.

Dicho esto, se pueden establecer cuatro objetivos básicos:

1. Maximizar beneficio: buscar la máxima rentabilidad del capital invertido.
   RE (Rentabilidad) = Beneficio obtenido / Capital invertido
2. Crecer y obtener más poder: se consigue con un mayor valor de las acciones o un mayor prestigio.
3. Estabilidad y adaptación al entorno: para conseguirlo debe estar al día con los avances tecnológicos y pendiente de lo que demanda la sociedad.
4. Responsabilidad social: se consigue a través del apoyo a colectivos desfavorecidos.

Conceptos básicos de mercado

Existen tres conceptos básicos:

1. El mercado de un bien: formado por los compradores y vendedores que se ponen de acuerdo para intercambiar ese bien a un precio.
2. La demanda de un bien: cantidad de un bien que los consumidores están dispuestos a comprar a cada nivel de precios. La relación entre cantidad demandada y precio es inversa; también influye la renta de los consumidores, el precio de los productos sustitutivos y complementarios.
3. La oferta de un bien: cantidad de un bien que los productores están dispuestos a ofrecer a cada nivel de precios; la relación entre el precio y la cantidad ofrecida es directa.