Articulo 10 ley hurto y robo de vehiculo

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

ASEGURADOS REGULARES: Los trabajadores activos en relación de dependencia

Los derecho habientes Cónyuge o concubina (o). Hija (o) Menor de edad o al mayor de edad incapacitado permanente para el trabajo. Madre Gestante con respecto al hijo concebido, mientras dure el período dela Concepción. Sólo podrán ser inscritas como DH, siempre que ellos a su vez no sean Asegurados regulares.

APORTE ESSALUD

TASA: 9%  de la remuneración o ingreso del trabajador.

Remuneración ASEGURABLE: Base Mínima mensual: RMV (s/.850)  Subsidio: la  base  Mensual  mínima  imponible se determinara en forma  proporcional a los días no subsidiados del Mes.

PLAZO: Cronograma de Obligaciones tributarias de SUNAT

DERECHO DE COBERTURA: Contar Con 3 meses de aportación consecutiva o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses Anteriores al mes en que se inició la causal

SISTEMA PENSIONARIO

INGRESO DEL TRABAJADOR – ALTA: Cuando Un trabajador ingrese a laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá obligatoriamente requerirle que, A partir de su registro en la Planilla Electrónica, le informe por escrito el sistema previsional al que se encuentra incorporado, con indicación de la AFP a la que está afiliado, de Ser el caso.

TRABAJADOR NO AFILIADO A UN SISTEMA PENSIONARIO: En caso el Trabajador no pertenezca a ningún sistema pensionario, el empleador deberá  Entregar  el  Boletín  Informativo a que hace referencia el artículo 16 de la Ley Nº 28991, Y deberá requerirle le informe el régimen pensionario al que se desea ser incorporado Mediante la  suscripción  del  “Formato   De  Elección  del   Sistema Pensionario”, aprobado Mediante R.M.Nº112-2013-TR.

INFRACCIONES LABORALES

Infracción leve: No Entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, el Boletín informativo. Artículo 23.2 Decreto Supremo Nº 019-2006-TR

Infracción grave: Afiliar al trabajador a alguno de los Sistemas de pensiones, sin previamente haberle entregado el Boletín Informativo, o que habiéndolo entregado no respete los plazos señalados en el Artículo 16 de la Ley 28991.

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

Afiliación: mediante T-Registro

TASA: 13 % de la remuneración Devengada

BASE IMPONIBLE: sobre la Remuneración mensual. No puede ser inferior a la RMV

Excepción: trabajador a tiempo Parcial

PLAZO: Cronograma de obligaciones Tributarias de SUNAT

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

Afiliación: mediante T-Registro / AFPnet

TASA: 10 % de la remuneración Devengada

BASE IMPONIBLE: sobre la Remuneración mensual

PLAZO: Dentro  de  Los  primeros  5  días  hábiles del  Mes  siguiente  en  que Fueron devengados

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

SCTR: brinda cobertura adicional, A los trabajadores dependientes o independientes que realizan actividades de  riesgo, por accidentes de trabajo y enfermedad Profesional

Coberturas SCTR: Cobertura de salud: ESSALUD o EPS. Cobertura de pensión: ONP o Compañía aseguradora.

EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR: están obligadas a contratar El seguro complementario de trabajo de riesgo. Siendo el costo de las primas y/o Aportaciones que origine su contratación asumidas por las empresas