Clasificación de Daños Laborales y Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Daños Derivados del Trabajo

Los daños derivados del trabajo son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Podemos clasificar dichos daños en tres categorías:

1. Accidentes de Trabajo

   Es la lesión corporal que el trabajador sufre con motivo o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Incluye cualquier lesión que se produzca en el centro de trabajo o en el trayecto habitual entre el domicilio y el centro de trabajo (accidente in itinere).

2. Enfermedades Profesionales

   Es la enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado. Solo tendrán la consideración de enfermedad profesional aquellas que estén recogidas en el Cuadro de Enfermedades Profesionales y que comprende seis grupos:

   • Agentes químicos.
   • Agentes físicos.
   • Agentes biológicos.
   • Agentes carcinogénicos.
   • Enfermedades causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
   • Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

   La enfermedad profesional implica un deterioro lento y paulatino de la salud, producido por una exposición crónica a situaciones adversas (sean estas producidas por el ambiente de trabajo o por la forma en que está organizado). Los factores que determinan su aparición son:

   Factores Determinantes

   1. Tiempo de exposición a la situación de riesgo.
   2. Dosis del contaminante.
   3. Efecto de la exposición a varios contaminantes a la vez.
   4. Características personales del trabajador.

3. Otras Patologías

   Son aquellas que no son consideradas legalmente ni accidentes ni enfermedades profesionales, pero que producen daños físicos o psicológicos en el trabajador, tales como fatiga, envejecimiento prematuro, insatisfacción o depresión.

Principios Generales de la Política Preventiva

1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención.
8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.