Desarrollo de la Carrera Profesional: Guía Completa
Desarrollo de la Carrera Profesional
¿Qué es el Desarrollo de la Carrera Profesional?
El desarrollo de la carrera profesional comprende mecanismos que facilitan el crecimiento de las personas, la valoración de su desempeño, idoneidad y compromiso. En este ámbito se definen y brindan oportunidades de progreso con las consiguientes responsabilidades. Es un esfuerzo continuado, organizado y formalizado que reconoce que las personas son un recurso vital para las organizaciones.
¿Cuáles son los Programas de Desarrollo Profesional?
Los programas de desarrollo profesional se basan en tres pilares fundamentales:
- Responsabilidad compartida: Tanto la empresa como el trabajador deben asumir una responsabilidad compartida. La empresa invierte en desarrollo profesional y el trabajador asume un rol activo en la configuración de su plan de perfeccionamiento.
- Efectos sobre el rendimiento: Los directivos deben poner especial énfasis en detectar posibles efectos no deseados sobre el rendimiento de los empleados y cómo evitarlos.
- Diversidad e igualdad de oportunidades: Se debe velar por la igualdad de oportunidades, evitando cualquier discriminación y aboliendo barreras que impidan el acceso de mujeres o minorías a determinados puestos.
Superación de los Desafíos de un Desarrollo Profesional Eficaz
El desarrollo profesional eficaz consta de tres etapas:
- Etapa de valoración: Se realiza un diagnóstico de los puntos fuertes y débiles de cada empleado.
- Etapa de dirección: Se identifica si se desea que el desarrollo profesional sea una realidad y tenga éxito.
- Etapa de desarrollo: Se realizan acciones de mejora de las competencias, habilidades y conocimientos de los empleados para que progresen en su carrera profesional y personal.
El Coaching en el Desarrollo Profesional
¿Qué es un Coach y Qué no es un Coach?
| Qué es un Coach | Qué no es un Coach |
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