Paro clásico y keynesiano: diferencias y soluciones de política económica

Resumen

El documento compara las visiones neoclásica y keynesiana sobre el desempleo, explicando sus causas, la naturaleza del paro (voluntario o involuntario) y las medidas propuestas para combatirlo. Además, analiza cómo actuar cuando coexisten ambos tipos de paro, distinguiendo entre actuaciones coyunturales y estructurales.

Puntos clave

Para el enfoque neoclásico, el paro se debe a un salario real excesivo y se corrige con la flexibilidad de precios y salarios, sin necesidad de intervención pública.
El paro clásico es voluntario: hay demanda suficiente de productos, pero no es rentable contratar porque los salarios son excesivos.
Keynes introduce la restricción de que los salarios monetarios no pueden bajar de su nivel normal, y sitúa el origen del paro en la insuficiencia de la demanda agregada.
El paro keynesiano es involuntario, tanto para trabajadores como para empresas.
Para eliminar el paro keynesiano se recomienda una Política Fiscal Expansiva, aumentando el Gasto Público (G).
Ante la coexistencia de ambos tipos de paro, se combinan medidas coyunturales (expansión de la demanda) y estructurales (reducción del coste laboral y aumento de la Formación Bruta de Capital Fijo).

Ponte a prueba

A continuación, se presenta una revisión detallada de las perspectivas clásica (neoclásica) y keynesiana sobre el origen y la solución del desempleo.

Perspectiva Clásica (Neoclásica)

Desde el enfoque neoclásico, el desempleo se explica bajo las siguientes premisas:

Causa del Paro: El paro neoclásico ocurre cuando el salario real es excesivo.
Mecanismo de Corrección: Se elimina mediante la flexibilidad de los precios y de los salarios. El paro se resuelve automáticamente en este enfoque.
Intervención Pública: No precisa de actuación de la Política Económica (PE), siempre que el mercado sea totalmente flexible.

Supuestos sobre la Demanda y Oferta de Empleo

Este enfoque asume que:

Las empresas aumentan su demanda de empleo cuando les resulta más rentable (es decir, si cae el salario real o si aumenta la productividad).
Los trabajadores incrementan su oferta de empleo si les suben el salario real, aunque a largo plazo también influyen factores como las tasas de entrada y salida al mercado laboral.

Nivel de Equilibrio

El nivel de empleo de equilibrio es el pleno empleo, compatible con un bajo nivel de paro friccional.

Naturaleza del Paro Clásico

El paro neoclásico se considera voluntario porque:

Las empresas tienen mano de obra abundante y demanda suficiente de sus productos, pero no aumentan su producción para atenderla contratando trabajadores adicionales porque no les es rentable, al ser los salarios excesivos.
Los trabajadores están en paro por desear un salario real mayor al de equilibrio en el mercado.

Perspectiva Keynesiana

La visión keynesiana rompe con el planteamiento neoclásico, centrando su punto de partida en el paro involuntario.

Restricciones y Causa Principal

Keynes introduce la restricción de que los salarios monetarios no pueden ser inferiores al nivel normal. El paro es el resultado de la insuficiencia de la demanda agregada.

Naturaleza del Paro Keynesiano

Este tipo de paro es involuntario; no lo desean ni los trabajadores ni las empresas:

Las empresas no desean realizar despidos, pero los ejecutan porque venden menos, producen menos y, consecuentemente, necesitan menor plantilla.
Los trabajadores no desean estar en paro, sino que desearían un mayor salario.

Solución Propuesta

Para eliminar el paro keynesiano, es necesario expansionar la demanda agregada. Para lograrlo, la medida más efectiva es la Política Fiscal Expansiva (PFE): aumentar el Gasto Público (G) para compensar la insuficiente demanda privada.

Combinación de Paro Clásico y Keynesiano

Cuando coexisten simultáneamente paro clásico y paro keynesiano, se requiere la aplicación de medidas conjuntas de política económica:

1. Actuaciones Coyunturales (Expansión de la Demanda)

Orientadas a reducir la parte keynesiana del paro, se logran mediante el aumento del gasto público.

2. Actuaciones Estructurales (Ajuste del Mercado Laboral)

Orientadas a reducir la parte clásica del paro, deben enfocarse en disminuir el coste de la mano de obra. Este coste incluye:

Los salarios (que se controlan con la política de rentas).
La seguridad social a cargo de la empresa.
Otros costes difícilesmente cuantificables.

Adicionalmente, el coste de la mano de obra se ve influido por la productividad. Por ello, aumentar la Formación Bruta de Capital Fijo (FBC), que incrementa la productividad, se convierte en un factor clave para abordar el componente clásico del desempleo.

Preguntas frecuentes

¿Por qué el paro neoclásico se considera voluntario?

Porque hay mano de obra abundante y demanda suficiente de productos, pero las empresas no contratan al no ser rentable debido a los salarios excesivos. Además, los trabajadores prefieren un salario real mayor que el de equilibrio.

¿Cuál es la solución keynesiana al desempleo?

Expandir la demanda agregada mediante una Política Fiscal Expansiva, es decir, aumentar el Gasto Público para compensar la insuficiente demanda privada.

¿Cómo se combate el paro clásico según el documento?

Con actuaciones estructurales que reduzcan el coste de la mano de obra, controlando salarios mediante la política de rentas y reduciendo la seguridad social a cargo de la empresa. También se propone aumentar la Formación Bruta de Capital Fijo para mejorar la productividad.