Mercado laboral, capital y fallos del mercado: apuntes de economía

El Mercado del Trabajo: Oferta, Demanda y Desempleo

El mercado del trabajo es donde los trabajadores ofrecen su fuerza de trabajo a las empresas para obtener un salario y poder satisfacer sus necesidades.

Oferta de Trabajo

La oferta de trabajo depende de los empleados y será mayor si el salario es elevado.

Demanda de Trabajo

Las empresas demandan trabajo para conseguir bienes y servicios. La demanda de factores posee dos características diferenciadoras:

• Es una demanda derivada: los factores productivos se demandan para producir bienes y servicios.
• Se requiere combinar los factores productivos.

La demanda de un factor de producción depende del nivel de ingresos y su coste para la empresa.

A corto plazo, todos los factores de producción se consideran fijos, excepto el trabajo.

Salario de equilibrio: S = PMT * P = VPMT (donde PMT es la Productividad Marginal del Trabajo y VPMT es el Valor del Producto Marginal del Trabajo).

• Demanda de trabajo: Si suben los salarios, disminuye la demanda de trabajo.
• Oferta de trabajo: Si aumenta el salario, los trabajadores estarán dispuestos a trabajar más horas.

Punto de Equilibrio en el Mercado Laboral

Variaciones de la Oferta de Trabajo

Variaciones de la Demanda de Trabajo

El Problema del Desempleo

Cuando hay un exceso de oferta de trabajo, aparece el desempleo. Factores que influyen en el desempleo:

• El componente demográfico.
• Cambios tecnológicos.
• Mayor apertura al comercio internacional.
• Ciclo económico: en fase de recesión aumenta, en fase de expansión disminuye.

Cálculo del Desempleo

Tipos de Desempleo

• Desempleo estacional: Causado por cambios de la demanda de trabajo en determinadas épocas del año.
• Desempleo cíclico: En épocas de recesión, el número de desempleados es superior al de las fases de recuperación y expansión.
• Desempleo friccional: Algunos trabajadores dejan sus puestos antiguos para buscar uno mejor.
• Desempleo estructural: Desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de trabajo y la cualificación o localización requerida por el empleador.

Factores Productivos: Tierra y Capital

Una empresa maximizadora de beneficios tendrá que decidir cuál es la combinación óptima de todos los factores productivos.

Mercado de Recursos Naturales (Tierra)

La tierra o los recursos naturales son aquellos que no han sido fabricados por el hombre ni obtenidos a través de un proceso de fabricación iniciado por este. Los recursos naturales están sujetos a la ley de la oferta y la demanda.

Mercado del Capital

El capital físico es el stock de bienes de equipo producidos en el pasado que se emplean en este periodo para producir nuevos bienes y servicios.

El interés se puede definir como el pago por los servicios del capital o como el precio de un préstamo.

Diferentes Tipos de Interés

• Tipo de interés que establece el Banco de España.
• Intereses a los que se financia el Estado.
• Intereses de las emisiones de títulos.
• Euríbor.

Motivos para la Intervención del Sector Público en la Economía

El mercado debe ser el agente principal que dirija las decisiones económicas. Sin embargo, la intervención del Sector Público se justifica por:

• Argumentos sociales: Redistribución y equidad.
• Argumentos macroeconómicos.
• Corrección de los fallos del mercado.

Tipos de Fallos de Mercado

• Bienes públicos: Aquellos que cumplen simultáneamente dos condiciones: consumo no rival e imposibilidad de exclusión (ej. un parque o playa).
• Externalidades: Beneficios o costes que afectan a terceros ajenos a la producción o al consumo. Al coste privado hay que añadirle un coste o beneficio social.
• Fallos de Competencia: Los obstáculos a la competencia perfecta pueden ser varios:
  • Diferenciación del producto.
  • Falta de información.
  • Productores de tamaño influyente o necesidad de inversiones previas.
• Mercados Incompletos: El problema es que no haya oferentes, aunque sí exista demanda.

Corrección de los Fallos de Mercado

• Suministro de bienes y servicios: Una posibilidad es que el Sector Público se encargue directamente de los bienes y servicios.
• Incentivos y desincentivos fiscales: La aplicación de un impuesto sobre una determinada actividad económica incrementa su coste de producción y, por tanto, incide en la cantidad que la empresa decide producir.
• Regulación correctora: Existe un marco jurídico y unas normas específicas que se ocupan del establecimiento y el desarrollo de determinados sectores.