Ejemplo de toma de decisiones
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
español con un tamaño de 2,87 KB
Estrategias para programas de ética empresarial Enfoque basado en la excenlencia humana, Enfoque basado en el Enfoque basado en la integridad
Motivos para introducir políticas de la ética empresarial Proteger a la alta dirección de riesgos y posibles penalizaciones, Responder a las presiones de los grupos de interés, Reforzar el cumplimiento de normas prohivitivas, Implantar y mantener un conjunto de valores de la cultura Contribuir al desarrollo de la excelencia humana de los empleados
Valores y credos: son muy difíciles de alcanzar por sus altos estándares de exigencia, por el diverso entorno en el que se desarrollan como es el caso de las empresas multinacionales, los valores tienen poco impacto en el dia a dia de la organización.
Criticas a los códigos en general no pueden abarcar todos los problemas éticas que se presentan ,Hay problemas que los códigos no pueden resolver por requerir decisiones prudenciales, LA calidad ética de los códigos dependen de sus autores, El cumplimiento de los códigos no es suficiente para mejorar a las personas, Criticas a códigos particulares, Hay grandes variaciones en las exigencias prescritas por los diferentes códigos, No prestan a atención a las responsabilidades sociales de la empresa, Sus bases intelectuales son deficientes, Son excesivamente legalistas y rígidos, Tienen un tono paternalista o autoritario, No son tan efectivos para mejorar la empresa como otras acciones, Les falta efectividad por defectos en su diseño, promulgación, implantación y refuerzo
Contenidos de los documentos formales:- expresan contenido compromisos bilaterales - Han de ser específicos - Han de ser públicos- Han de concretar el modo de como va a reforzar su cumplimiento - Han de revisarse periódicamente - Han de ser comprehensivos - El tono del documento no debe ser autoritario
Implantación de políticas y programas
Seguimiento de las política de ética empresarial
Consistencia con otras políticas y practicas de la empresa
Incorporación efectiva de la ética en la actividad empresarial
Trato respetuoso y equitativo con los empleados
Ética en las discusiones y en la toma de decisiones