Estrategias para Combatir el Desempleo: Causas, Tipos y Soluciones

El desempleo es un problema económico y social que afecta a muchas sociedades. A continuación, se presentan las causas, tipos y soluciones para el desempleo:

Cálculo del Beneficio

Bº = I – C = P · Q – [ C.F. + C. V.] = P · Q – [ C.F. + C.V. · Q] = P · Q – C.F. - C.V. · Q

Eficacia y Eficiencia

• Eficacia: Se refiere a lograr los objetivos establecidos por la empresa.
• Eficiencia: Se refiere a utilizar el menor número de factores o recursos.
  • Eficiencia técnica: Obtener la máxima producción utilizando los menores recursos posibles.
  • Eficiencia económica: Obtener la máxima producción al menor costo.

Medidas para la Creación de Empleo

Acciones sobre la Oferta de Mano de Obra

Estas acciones tienen una doble finalidad:

• Reducir el volumen de la población activa (aquellos que pueden y quieren trabajar), facilitando la salida del mercado laboral a ciertos trabajadores. Por ejemplo, mediante la jubilación anticipada o dificultando la entrada al mercado laboral, aumentando la edad legal para trabajar o prolongando la edad escolar obligatoria.
• Tratar de repartir el empleo existente. Por ejemplo, limitando las horas extraordinarias y prohibiendo el pluriempleo.

Acciones sobre la Demanda de Mano de Obra

Estas medidas buscan incrementar el número de empleos existentes. Por ejemplo, inversiones públicas, ayudas a la creación de empleo, reducción de impuestos, fomento y desarrollo de las medianas y pequeñas empresas.

Medidas en Materia de Colocación y Formación

Su objetivo es adaptar la mano de obra existente a las exigencias del mercado laboral. Por ejemplo, contribuyendo a la formación de los trabajadores y a su formación en áreas donde existe demanda de empleo.

Subsidio de Empleo

Es una medida de protección social que el gobierno toma para aliviar la situación económica de los trabajadores que han perdido su empleo, proporcionándoles una cantidad de dinero inferior a un salario “normal” mientras buscan un nuevo empleo. Esta medida ha sido criticada por algunos sectores, ya que, según ellos, desincentiva la búsqueda de trabajo.

Tipos de Desempleo

Desempleo Friccional

Es un corto período de tiempo en el que una persona no trabaja, ya sea porque ha cambiado de trabajo y va a empezar otro, porque se ha tomado un tiempo sabático o porque quiere dedicarse a viajar un tiempo. Es un desempleo voluntario y no afecta a la sociedad. Suele durar menos de un año.

Desempleo Estacional

En algunas regiones se conoce como temporada alta o baja. Por ejemplo, en la costa mediterránea, el verano es temporada alta y hay menos desempleo.

Desempleo Cíclico o Coyuntural

Se produce cuando la actividad económica se reduce, las compras disminuyen, la demanda baja y también la producción y el empleo. Está relacionado con épocas de recesión o crisis. Suele durar de 3 a 5 años.

Desempleo Estructural

Se produce cuando hay desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo (disfunción). Este tipo de desempleo es el más difícil de solucionar, ya que se necesitan políticas y planes de formación para los trabajos que quedan sin cubrir. Existe trabajo y desempleados, pero no hay personas cualificadas para ocupar esos puestos.

El Desempleo: Un Problema Económico y Social

El desempleo significa que hay trabajadores dispuestos a trabajar a los salarios vigentes, pero no encuentran empleo. Se produce porque en el mercado laboral hay un exceso de oferta, lo que significa que hay más personas buscando trabajo que puestos de trabajo disponibles.

Desde el punto de vista económico, existen recursos que no se están utilizando al máximo, lo que impide alcanzar el nivel máximo de producción.

Desde el punto de vista social, la persona desempleada no solo se ve incapaz de obtener los ingresos necesarios para subsistir, sino que también puede sufrir problemas sociales y psicológicos debido a la falta de aceptación, la sensación de fracaso y la marginación.