Factores de Producción: Renta, Interés, Salario y Política de Empleo

La Renta y el Interés

La renta representa el valor o el precio de un factor de producción en un periodo de tiempo determinado. La renta recibe distinta denominación en función del factor productivo que la genera: trabajo-salario, recursos naturales-alquiler, capital-interés. El interés es el valor de los servicios del capital o, más concretamente, el precio del dinero. El funcionamiento del mercado de capitales posee estas características:

• La demanda (prestatarios): está formada por los distintos agentes económicos que desean satisfacer sus necesidades de consumo, inversión o gasto público. La curva de la demanda tiene forma decreciente porque, según aumenta el tipo de interés, la cantidad de capital demandada es inferior.
• La oferta (prestamistas): está compuesta por el ahorro, los beneficios no distribuidos y el superávit. La curva de la oferta es creciente porque cuanto mayor es el tipo de interés, más capital están dispuestos a prestar los agentes económicos.
• El precio o interés de equilibrio: en la medida en que el precio del dinero es un factor importante para el crecimiento económico de las sociedades, el BCE concede préstamos en condiciones muy ventajosas a la banca privada para que esta preste el dinero al público en las condiciones que interesan para conseguir los efectos económicos deseados.

El Salario y la Política de Empleo

El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena. Rasgos:

• La demanda de trabajo es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. La cantidad demandada de trabajo depende de los siguientes factores: el nivel de salario, el precio del bien o servicio producido y la productividad del trabajador.
• La oferta de trabajo es la formulada por las familias. La cantidad de trabajo ofertada por parte de estos dependerá del nivel de salarios y las características de la población.
• Salario de equilibrio: así como la cantidad de trabajo que se intercambia por un salario, se genera por el libre juego de la oferta y la demanda.

Lo establece el Gobierno para salvaguardar al trabajador.

Salario mínimo interprofesional: es el salario mínimo que, con independencia de su profesión, debe cobrar cualquier trabajador en España.

Política de empleo: es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de paro de una economía.

Características de la Población

• Población en edad de trabajar: todas las personas de edad igual o superior a 16 años que se encuentren legalmente capacitadas para trabajar.
• Población activa: incluye tanto a las personas que se encuentran trabajando como a las que desean trabajar pero no encuentran trabajo. Esta a su vez se divide en dos grupos: población ocupada y población desempleada.
• Población inactiva: está compuesta por todas las personas que solo consumen. No buscan ni desean trabajar.